人力资源管理

图书标准信息

• 作者 刘卿
• 出版社 山东大学出版社
• 出版时间 2019-06
• 版次 1
• ISBN 9787560763637
• 定价 55.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 344页

【内容简介】

全书共由八个情景项目和三十个任务单元构成，主要
包括人力资源从业素养，企业工作岗位分析与设计，人力
资源规划，企业人员供需预测、员工招聘、企业培训、绩
效核与管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。每个项
目任务中又包括了任务内容、经典实例等，试图将方
法融入教材之中，既为教师课堂讲授留有余地，也便
于独立思、更好的理解其中的知识点。

【目录】

项目一  人力资源管理概论
  任务一  现代人力资源管理概述
  任务二  人力资源管理的发展趋势
项目二  人力资源规划
  任务一  工作岗位分析与设计
  任务二  企业人力资源规划
  任务三  企业劳动定员管理
  任务四  企业人力资源预测
项目三  人员招聘与岗位配置
  任务一  员工招聘活动的实施
  任务二  员工素质测评体系的构建
  任务三  招聘人员的甄选
  任务四  其他常见的招聘选拔方法
  任务五  招聘活动评估与人力资源配置
项目四  员工培训与职业生涯管理
  任务一  培训与开发概述
  任务二  培训需求分析
  任务三  制定培训规划
  任务四  培训的组织与实施
  任务五  培训方法的选择与效果评估
  任务六  员工职业生涯管理
项目五  人员激励
  任务一  激励的概述
  任务二  激励的相关理论
项目六  绩效管理
  任务一  绩效管理概述
  任务二  绩效评的方法
  任务三  绩效面谈与改进
项目七  薪酬管理
  任务一  薪酬管理概述
  任务二  薪酬制度设计
  任务三  员工工资制度设计
  任务四  员工福利管理与保险
项目八  劳动关系管理
  任务一  劳动关系概述
  任务二  低工资标准与工作时间制度
  任务三  劳动安全卫生管理
  任务四  劳动争议处理
主要参文献