承诺
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天津宝坻
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作者张斌
出版社"中国致公出版社
ISBN9787514501001
出版时间2011
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价30元
货号985411277192953857
上书时间2024-10-23
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商品详情
- 品相描述：八品
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- 商品描述
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内容简介:
《承诺(打造以结果为导向的承诺文化)》(作者张斌)从不同的角度讲述了执行到位、实出结果的承诺理念和文化，说明了激发员工作出承诺的方法和策略。本书所传达的理念已经帮助数千家企业建立了承诺文化，提升了领导者的领导力，提升了管理者的执行力，提升了员工的工作效率。
目录:
第一章? 结果? 第一
? 第一节? 任务与结果
? 第二节? 功劳是价值，苦劳是价格
? 第三节? “资产”与“负债”
? 第四节? 结果的三要素
? 第五节? 要以结果思维为导向
? 第六节? 心态与结果
? 第七节? 使命感与结果思维
? 第八节? 责任感与结果思维
? 第九节? 付出精神与结果思维
? 第十节? 敬业精神与结果思维
? 第十一节? 感恩的心与结果思维
? 第十二节? 价值观与结果思维
? 第十三节? 激励自己拿到结果
? 第十四节? 精益求精的工作态度
? 第十五节? 工作是一项事业而非一项职业
? 第十六节? 与公司共命运
第二章? 承诺是金
? 第一节? 个人与承诺
? 第二节? 企业与承诺
? 第三节? 结果思维与承诺
? 第四节? 在承诺面前没有任何借口
? 第五节? 敢于承担是承诺的开始
? 第六节? 只问我能做什么，不问我能得到什么
? 第七节? 靠业绩说话
? 第八节? 承诺了就要立即行动
? 第九节? 复命精神
? 第十节? 追求客户价值
? 第十一节? 承诺首先要战胜恐惧
? 第十二节? 承诺机制和环境
? 第十三节? 如何打造承诺文化?
第三章? 执行为王
? 第一节? 执行力的定义
? 第二节? 执行力的三个核心流程
? 第三节? 员工缺乏执行力的四大原因
? 第四节? 企业执行力的原动力
? 第五节? 执行力与管理角色定位
? 第六节? 监督机制与执行力
? 第七节? 要激励不要批评
? 第八节? 服从? 第一与执行力
? 第九节? 团队精神与执行力
? 第十节? 赏罚分明与执行力
? 第十一节? 营造执行力文化
? 第十二节? 承诺与全力以赴
? 第十三节? 保证完成任务
? 第十四节? 主动要求多做工作
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