责任制造结果
书籍均为精品二手图书品相85品以上，出库会经过高温消毒，书籍上架都会检测可保证正版!!
￥ 7.8 3.9折 ￥ 20 八品
仅1件
天津宝坻
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者福斯特
出版社"中信出版社
ISBN9787508600215
出版时间2003
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价20元
货号988497417798156290
上书时间2024-10-23
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 13小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：八品
- 本店所售书籍均精品二手正版书书籍，严格审核品相为85品以上，出库会经过高温消毒，由于成本增加，所售书籍价格略高，运费首本5元，每增加一本运费加2元，每天下午2点前订单一般当天发出，最迟48小时内发出，二手书不保证100%没有任何笔记，有时会出现缺货现象，我们会第一时间告知您，感谢理解与支持。
- 商品描述
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内容简介:
责任感是情商的核心内容。那些富有责任感的管理者更有效率，更容易成功。他们不仅对工作过程负责，更对要达到的结果负责。他们只在意是否做了正确的事情，而绝不为恶劣表现找借口。负责任的管理者愿意接受别人的考验和审查，喜欢承担以贡献为导向的任务并不意承担责任。
为了在公司环境中有产培养和保持责任感，作者在本书中，对“责任”的内涵进行了新的定义和简阐释。通过在“对谁负责”与“为什么负责”两个维度上的分析，作者指出，管理的终极目标在于使人们为结果而非行为过程负责。为了达到这一目标，首先需要消除阻碍团队责任意识形成的文化影响，使承担责任成为公司、个人的一种基本思维模式，使解决问题成为一个被优先考虑的战略环节。同时，作者为如何有效解决问题、得到预期结果给出了具体的方法和步骤，帮助企业的管理者掌握培养责任感的技巧和途径，从而使企业能够在变革中不断地调整和发展自身，成为一个以结果为导向的负责任的团队。
目录:
致谢
前言
第1章责任的再审视和再定义
第2章建立对顾客的责任感
第3章培养对公司的责任感
第4章负责任的管理者：解决问题的人
第5章解决问题的有效方法
第6章获得正确的答案
第7章获得正确的结果
第8章判断力：责任的基础
第9章让团队有效工作的原理
第10章设计一个有效工作的团队
第11章有效的团队互动模式
第12章让负责任的转变永远鲜活
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