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书籍均为精品二手图书品相85品以上,出库会经过高温消毒,书籍上架都会检测可保证正版!!
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八品
仅1件
作者朱瑜
出版社"广东经济出版社
ISBN9787806773253
出版时间2002
装帧平装
开本
纸张胶版纸
定价20元
货号1049196354405924865
上书时间2024-10-23
商品详情
- 品相描述:八品
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本店所售书籍均精品二手正版书书籍,严格审核品相为85品以上,出库会经过高温消毒,由于成本增加,所售书籍价格略高,运费首本5元,每增加一本运费加2元,每天下午2点前订单一般当天发出,最迟48小时内发出,二手书不保证100%没有任何笔记,有时会出现缺货现象,我们会第一时间告知您,感谢理解与支持。
- 商品描述
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以下信息以网上匹配仅供参考,不支持以此为由退款
内容简介:
从企业管理角度并结合优秀企业实用范例系统阐述人力资源管理核心内容——绩效考核与绩效管理的实用方法与操作技巧。
目录:
第一部分 绩效考核(个人绩效)序第一章 绩效考核概论第二章 绩效考核基础第三章 绩效考核程序第二部分 绩效管理(团队绩效)第四章 360度绩效体系第五章 平衡记分卡体系(BSC)第六章 目标管理体系(MBO)第七章 关键绩效指标(KPI)第八章 绩效面谈与员工辅导第三部分 绩效实用范例
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