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书籍均为精品二手图书品相85品以上,出库会经过高温消毒,书籍上架都会检测可保证正版!!

13.6 3.6折 38 八品

仅1件

天津宝坻
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者林泽炎

出版社"中信出版社

ISBN9787800733154

出版时间2001

装帧其他

开本

定价38元

货号1003090010540343302

上书时间2024-10-23

粤读二手书店

七年老店
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   商品详情   

品相描述:八品
本店所售书籍均精品二手正版书书籍,严格审核品相为85品以上,出库会经过高温消毒,由于成本增加,所售书籍价格略高,运费首本5元,每增加一本运费加2元,每天下午2点前订单一般当天发出,最迟48小时内发出,二手书不保证100%没有任何笔记,有时会出现缺货现象,我们会第一时间告知您,感谢理解与支持。
商品描述
以下信息以网上匹配仅供参考,不支持以此为由退款
内容简介:

                                        本书从人力资源管理与企业命运、我国企业人力资源管理现状诊断与环境分析、现代西方发达市场经济企业的现代人力资源管理理念和技术等方面,分析探索“3P模式”:岗位(Position)评价技术、工作绩效(Performance)考核技术、工资(Payment)分配方案之设计及其管理。企业主管                                   
目录:

                                        第一章 人力资源管理与企业命运第二章 我国企业人力资源管理现状诊断与环境分析第三章 现代企业人力资源管理模式分析与深索第四章 现代企业人力资源管理制度借鉴第五章 职务分析与岗位(POSITION)评价技术第六章 工作绩效(PERFORMANCE)考核技术第七章 工资(PAYMENT)分配方案设计及其管理第八章 3P模式应用举例与效果评析主要参考文献                                    

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本店所售书籍均精品二手正版书书籍,严格审核品相为85品以上,出库会经过高温消毒,由于成本增加,所售书籍价格略高,运费首本5元,每增加一本运费加2元,每天下午2点前订单一般当天发出,最迟48小时内发出,二手书不保证100%没有任何笔记,有时会出现缺货现象,我们会第一时间告知您,感谢理解与支持。
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