中国人才前沿(No.4)
书籍均为精品二手图书品相85品以上，出库会经过高温消毒，书籍上架都会检测可保证正版!!
￥ 17.9 2.3折 ￥ 79 八品
仅1件
天津宝坻
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者庄子健
出版社"社会科学文献出版社
ISBN9787509706633
出版时间2009
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价79元
货号1093721828163059715
上书时间2024-10-22
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 13小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：八品
- 本店所售书籍均精品二手正版书书籍，严格审核品相为85品以上，出库会经过高温消毒，由于成本增加，所售书籍价格略高，运费首本5元，每增加一本运费加2元，每天下午2点前订单一般当天发出，最迟48小时内发出，二手书不保证100%没有任何笔记，有时会出现缺货现象，我们会第一时间告知您，感谢理解与支持。
- 商品描述
-
以下信息以网上匹配仅供参考，不支持以此为由退款
内容简介:
《中国人才前沿（No.4）》围绕当前人才发展与人事管理的一些前沿问题，对我国人才建设工作进行了全方位的思考，研究对象涵盖党政人才、博士后、科技人才、会计人才、企业家、大学创业人才、社会工作人才等；研究内容不仅包括宏观层面人才制度及政策研究，还涉及人才建设中的中微观的诸多研究领域：从国家扶持的角度，对中国高层次人才发展的财政保障进行了机制分析；针对存在于现行人才政策体系中的人才培训、使用的非均衡，提出了构建从“h”型到“H”型人才制度安排设想；提出完善农村应用型人才培养和评价体系以及确立“双线制”农村人才培养思路等是农村人才建设的关键；对博士后这一个特殊的人才群体，从科学研究、培养管理、经济生活方面作了较为全面的调研：拟通过对发达国家人才建设的横向比较，找到符合我国国情的人才建设工作的经验借鉴。
目录:
摘要
第一部分
中国高层次人才发展的财政保障机制：现状、问题与政策选择
论h型-H型人才制度安排
我国农村人才制度创新与发展
农村人才开发与湘西州反贫困研究
高层党政人才的结构状况分析
我国党政人才队伍建设现状及发展趋势
科技人才发展与经济增长比较分析及对策
第二部分
应用型人才需求与供给研究
我国新农村建设中社会资本与人力资本的互动性影响
基层税务部门人力资源管理中的激励机制建设问题
中国企业家的成长与人力资本提升
“5·12”震区人力资源开发战略研究
会计人员能力框架建设现状与发展趋势
非通用语人才培养及对策研究
我国大学创业人才培养之现状、困难及对策
第三部分
中国社会工作人才队伍建设与发展研究
中国社会科学院博士后管理工作现状及对策——基于问卷调查
长江三角洲地区销售人员薪酬激励调查报告
事业单位法人治理结构问卷调查报告——以浙江省嘉兴市为例
第四部分
俄罗斯科技人才发展状况
德国翻译人员的培养和管理体系
近代日本政府对中国留日学生政策研究（1896－1931年）
日本科技人才综合培养战略浅析
欧盟培养研究型人才的方法——基于“中欧欧洲研究中心项目”的具体分析
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价