劳动合同法100问
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天津宝坻
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作者徐永前
出版社"企业管理出版社
ISBN9787801978226
出版时间2007
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
定价23.8元
货号1002520796943351814
上书时间2024-10-22
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商品详情
- 品相描述：八品
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内容简介:
本书力求真实地反映立法的本意，准确地解答《劳动合同法》规定的相关内容，能够帮助具体工作者深入学习贯彻该法，把握该法的精神实质。对于用人单位贯彻实施该法，依法调整劳动关系，加强劳动合同管理，促进劳动关系和谐稳定；对于劳动者了解和掌握该法的规定，为劳动者订立和履行劳动合同、依法保护自身的合法权益，本书能够提供一定的帮助。
目录:
概论
1.什么是劳动关系?
2.我国劳动法律规定的劳动关系调整制度主要有哪些?
3.什么是劳动合同?
4.什么是劳动合同制度?
5.劳动合同与集体合同有哪些异同?
6.劳动合同与集体合同的法律效力和法律关系是什么?
7.为什么要在《劳动合同法》中规定集体合同的内容?
8.为什么要制定《劳动合同法》?
9.《劳动合同法》与《劳动法》的关系是什么?《劳动合同法》从哪些方面完善了劳动合同制度?
10.《劳动合同法》起草中主要的焦点问题有哪些?
第一章总则
11.《劳动合同法》的立法宗旨是什么?
12.《劳动合同法》的适用范围有哪些?
13.订立劳动合同应当遵循哪些原则?
14.劳动合同的法律效力如何确定?
15.《劳动合同法》对用人单位制定规章制度的程序是如何规定的?规章制度为什么要公示?
16.什么是协调劳动关系三方机制?三方机制的主要职能是什么?
17.《劳动合同法》对工会在劳动关系中应当发挥的作用是如何规定的?
第二章劳动合同的订立
第三章劳动合同的履行和变更
第四章劳动合同的解除和终止
第五章特别规定
第六章监督检查
第七章法律责任
第八章附则
附录
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