• 创业必经的那些事2
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创业必经的那些事2

书籍均为精品二手图书品相85品以上,出库会经过高温消毒,书籍上架都会检测可保证正版!!

15.7 4.9折 32 九品

仅1件

天津宝坻
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者格伯

出版社"中信出版社

ISBN9787508623269

出版时间2010

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

定价32元

货号981728732790128642

上书时间2024-09-16

粤读二手书店

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   商品详情   

品相描述:九品
本店所售书籍均精品二手正版书书籍,严格审核品相为85品以上,出库会经过高温消毒,由于成本增加,所售书籍价格略高,运费首本5元,每增加一本运费加2元,每天下午2点前订单一般当天发出,最迟48小时内发出,二手书不保证100%没有任何笔记,有时会出现缺货现象,我们会第一时间告知您,感谢理解与支持。
商品描述
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内容简介:

                                        《创业必经的那些事2》是商业思想改变商业世界。我们所在组织总会面临各种问题,其中两个典型的问题就是:要么,组织中的个体把别人的目标当成了自己的目标,即把自己的身心出售给了组织;要么,管理者企图完成一个不可能的任务——管理其他人。
在本书中,“创业教父”迈克尔·格伯提出了让人耳目一新的理念:“像企业家一样管理”。这一理念旨在引导管理者采用企业家的思维模式,从而超越自身的局限,让自己的理念与组织的理念保持高度一致。管理者应该是员工的“导师”,帮助他们在组织内形成并实现个人的追求和目标。同时,他也提出组织运作必须系统化、精准化,这样才能使一个组织摆脱对个体的依赖,从而实现系统化的运作。                                   
目录:

                                        前言
导言
第一部分美国式管理的衰落和灭亡
第一章管理者的误区
管理的偶然诞生
现代管理者的处境
管理者的影子
第二章激励机制
像国王一样思考
国王的诱惑
第一步——承认问题
超越利益圈套
唯一有效的管理工具
第三章重塑管理者的工作
第四章国王、管理者和技师
组织结构
难的是这一点
计划、经营和实践
定位管理者
第五章调整愿景
与工作的关系
愿景的矛盾
管理者的责任
管理者的目标
第二部分建立企业家型组织
第六章启动阶段
第七章首要目标
工作不是生活
首要目标的矛盾
实现首要目标
第八章战略目标
人生构想
理想的组织
构建思维框架
第九章财务战略
抽象资金
个人利润中心
关键指标
第十章组织战略
职位与系统
企业的基本功能
完美的战略
第十一章管理战略
管理系统
创新、量化、统一
个人的工作
第十二章用人战略
系统管理取代人的管理
内部关注和外部意图的力量
组织的工作和个人的工作
第十三章营销战略
营销的意义
营销与组织
营销专家
服务对象
后记
致谢                                    

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