金牌内训师 企业内训师四维修炼
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天津宝坻
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作者白瑛
出版社"北京联合出版公司
ISBN9787559635310
出版时间2019
装帧平装
开本16开
纸张轻型纸
定价58元
货号1225503987575303446
上书时间2024-09-15
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商品详情
- 品相描述：九品
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- 商品描述
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内容简介:
?怎样把自己多年积累的经验和技能转化为颇具实效的培训课程？
?如何让培训有料又有趣，让学员从“要我学”变为“我要学”？
?如何保证学员真正把所学运用于实际工作？
……
越来越多的企业开始注重内部知识传播与文化传承，于是选拔内部专家、精英成为内训师，他们是企业的中流砥柱，决定了企业的知识底蕴和人才的积累速度。但他们在成长和培训过程中也遇到了不少的问题。
本书作者根据自己10年企业内训、6年职业培训师的经历，站在企业内训的角度，阐述内训师训练的要点和重点，从构建课程、交互设计、精彩演说、引导转化4个维度，全面提升内训师的讲课能力，帮助内训师快速成长，练就精品课程，让企业内训更具实效。
目录:
第一章 培训认知：路选对了，就不怕远 ..........................................1
一、把培训做成“锦上添花”是无能的表现 ......................................4
二、打破“外来的和尚好念经”的魔咒 ............................................19
第二章 构建课程：言之有物，言之有序 ........................................37
一、好课程的三个标准 ........................................................................39
二、快速构建课程框架的四个步骤 ....................................................48
三、检查课程框架逻辑问题的四个原则 ............................................54
四、三大课程类别要求内训师具备三种角色能力 ............................63
第三章 交互设计：激活课堂，过程愉悦 ........................................75
一、你真的理解什么是互动吗 ............................................................77
二、让学员愿意听的开场设计，好的开始就是成功的一半 ...............82
三、让学员听得懂的内容设计，大师讲课要深入浅出 ....................89
四、让学员参与思的活动设计，使学员不得不思考 ........................96
五、让学员学会用的练习设计，建立知与行之间的桥梁 ..............107
六、让学员愿意做的结束设计，画龙点睛，意犹未尽 ..................114
七、用思维导图进行全流程备课，让思路清晰 ..............................119
第四章 精彩演说：理性话题、感性演绎 ......................................127
一、建立亲和力，学员认可你，才会认可你的内容 ......................130
二、锻炼说服力，说了什么不重要，对方认同才重要 ..................147
第五章 引导转化：共创教学，启发学员 ......................................161
一、教练技术的四大核心能力 ......................................................... 166
二、引导执行五步骤的应用流程 ......................................................191
三、有效控场技巧，让意外成为进化机会 ......................................195
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