从招聘到离职-人力资源管理实务操作宝典
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天津宝坻
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作者王旭
出版社"中国法制出版社
ISBN9787509310892
出版时间2009
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价40元
货号987586955422203905
上书时间2024-06-30
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商品详情
- 品相描述：九品
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- 商品描述
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内容简介:
《从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典》仅仅是一本简单明了、通俗易懂、偏重实务操作的工具书。我们希望通过这《从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典》，能够让有法律顾问、有人事部门的企业以《从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典》为参照，进一步完善自身的人力资源管理体系，杜绝法律风险；让没有法律顾问、没有人事部门的企业，能够依葫芦画瓢，防范大部分的法律风险。能达到这样的效果，这《从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典》的任务就算是圆满完成了。当然，《从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典》肯定不是一本尽善尽美的书，它不可能穷尽企业人力资源管理所有的流程和范本，更不可能解答不同类型公司的所有问题，我们的角度是有限的，我们是律师，而不是CH0或是CE0，我们是从一个律师的角度出发，把企业在法律层面上应该规范的流程和范本写进来，那些企业内部管理的流程和范本，如绩效考核等，并没有收录在《从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典》中。《中华人民共和国劳动合同法》实施以后，我们常常被问及各种相关的劳动问题，在解答之余，我们多次翻阅图书市场上各类关于劳动法方面的书籍，经过一段时间的积累，我们却发现，真正从实务角度阐述一个又一个具体问题并配有相应文书范本的书寥寥无几。而无论是企业还是劳动者本身，几乎无一例外的要接触这些实务。于是，我们就想到，专门出一本囊括从招聘到离职所有比较关键性实务操作的书籍。
目录:
第一章招聘
一、常见问题和法律规定
二、操作流程和文书范本
第二章入职
第一节订立劳动合同
第二节集体合同
第三节非全日制用工
第四节服务期
第五节保密和竟业限制
第三章在职
第一节劳动合同的变更
第二节工时制度
第三节加班
第四节休息休假
第五节试用期
第六节医疗期
第七节女职工
第八节续订劳动合同
第四章离职
第一节劳动合同的解除
第二节劳动合同的终止
第三节经济补偿
第五章常用法律法规
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年l2月29日）
中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）
就业服务与就业管理规定（2007年11月5日）
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