• 人力资源管理·拿来即用·案头手册
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人力资源管理·拿来即用·案头手册

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9.8 2.0折 48 九品

仅1件

天津宝坻
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作者张丽云

出版社"中国经济出版社

ISBN9787501795826

出版时间2010

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

定价48元

货号1054672084342407169

上书时间2023-12-17

粤读二手书店

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   商品详情   

品相描述:九品
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商品描述
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内容简介:

                                          本书“流程+范本+表单+智库+制度+测试”六位一体的内容结构,为人力资源管理工作提供了详细、专业的工作模板。本书致力于一本非人力资源专业人士使用的专业工具书。既通俗易懂、简单易行,又不失专业水平,即使是非专业人员也能拿来即用,一用见效。
  特色与卖点
  1.本书主要以标准、规范为尺度,为人力资源管理工作提供了实用便捷的流程、职务说明书范本、表单工具、管理智库、制度规范和相关测试。
  2.本书为专门从事本项工作的人员,得到一本“拿来即用、一用见效”的管理工具书。                                   
目录:

                                        前言
拿来即用——人力资源管理流程与执行标准篇
第一章基础工作流程与执行标准
第一节岗位设置管理流程与执行标准/4
第二节人员编制管理流程与执行标准/6
第三节企业内部招聘流程与执行标准/8
第四节企业外部招聘流程与执行标准/]0

第二章入职管理流程与执行标准
第一节员工入职流程与执行标准/13
第二节员工试用期满转正流程与执行标准/15
第三节职务任命流程与执行标准/14
第四节劳动合同管理流程与执行标准/17

第三章员工管理流程与执行标准
第一节考勤管理流程与执行标准/19
第二节员工加班申请流程与执行标准/20
第三节员工请假管理流程与执行标准/21
第四节员工出差管理流程与执行标准/23
第五节员工绩效考核流程与执行标准/25
第六节员工薪酬方案审批流程与执行标准/27
第七节员工工资发放流程与执行标准/28
第八节员工奖励流程与执行标准/29
第九节员工申诉流程与执行标准/30
第十节员工辞职审批流程与执行标准/32
第十一节员工辞退审批流程与执行标准/34
第十二节员工离职交接流程与执行标准/35

第四章培训管理流程与执行标准
第一节培训管理总体流程与执行标准/37
第二节培训计划流程与执行标准/39
第三节培训需求调查流程与执行标准/40
第四节培训费用预算流程与执行标准/41
第五节培训教材准备流程与执行标准/42
第六节培训方案制订流程与执行标准/43
第七节培训用具准备流程与执行标准/44
第八节培训资料管理流程与执行标准/45
第九节培训实施流程与执行标准/46
第十节培训效果评估流程与执行标准/47
第十一节岗前培训流程与执行标准/48
第十二节外派培训管理流程与执行标准/49
第十三节单位部门专项培训流程与执行标准/50
第十四节职称培训管理流程与执行标准/51

拿来即用——人力资源管理职权范本篇
第五章组织设计范本
第一节组织设计范本细则/56
第二节人员组织机构范本/61
第三节决策层职责范本/62
第四节规划层职责范本/64

第六章人力资源职务说明书范本
第一节总经理职务说明书范本/72
第二节策划总监职务说明书范本/74
第三节营销总监职务说明书范本/76
第四节财务经理职务说明书范本/78
第五节审计经理职务说明书范本/81
第六节行政经理职务说明书范本/84
第七节人力资源经理职务说明书范本/86
第八节客户总监职务说明书范本/89
第九节市场部经理职务说明书范本/91
第十节后勤部经理职务说明书范本/93
第十一节总经理助理职务说明书范本/96
第十二节行政秘书职务说明书范本/98
第十三节前台秘书职务说明书范本/101
第十四节人力资源助理职务说明书范本/103
第十五节招聘专员职务说明书范本/105
第十六节培训专员职务说明书范本/108
第十七节绩效主管职务说明书范本/110
第十八节薪酬主管职务说明书范本/112
第十九节会计专员职务说明书范本/115
第二十节生产主管职务说明书范本/117
第二十一节采购主管职务说明书范本/120
第二十二节商务助理职务说明书范本/122
第二十三节报关专员职务说明书范本/124
第二十四节跟单专员职务说明书范本/126
第二十五节企划专员职务说明书范本/128
第二十六节研发专员职务说明书范本/130
第二十七节技术专员职务说明书范本/132
第二十八节销售专员职务说明书范本/134
第二十九节质检专尽职务说明书范本/136
第三十节维修专员职务说明书范本/138

拿来即用——人力资源管理表单篇
第七章企业人员招聘与录用管理表格
第一节人员需求申请表/144
第二节招聘工作计划表/145
第三节招聘费用预算表/146
第四节应聘人员登记表/147
第五节面试通知单/148
第六节面试记录表/149
第七节面试成绩评定表/150
第八节面试评估报告表/151
第九节新员工报到手续表/152
第十节新员工试用表/153
第十一节新员工试用期鉴定表/154
第十二节企业管理人才储备登记表/155
第十三节企业人力资源状况统计表/156
第十四节企业管理人力资源年度规划表/157

第八章企业员工绩效考核管理表格
第一节员工考评表/159
第二节员工综合能力考核表/160
第三节员工定期考绩汇总表/163
第四节员工品行评定表/164
第五节员工相互评价表/165
第六节员工通用项目考核表/166
第七节员工专项评定表/167
第八节员工日常成绩记录表/168
第九节员工自评表/169
第十节员工绩效考核面谈表/170
第十一节员工年度考核成绩表/171
第十二节员工考核总结表/172

第九章企业培训管理表格
第一节员工培训需求调查表/174
第二节员工培训计划表/175
第三节新员工培训计划表/176
第四节员引认外部培训申请表/177
第五节团体培训申请表/178
第六节部门培训申请表/179
第七节企业年度培训计划表/180
第八节内部培训考勤表/181
第九节员工培训考核表/182
第十节员工培训记录表/183
第十一节新员工培训成绩评定表/184
第十二节员工培训评估表/185
第十三节员工培训总结表/186

第十章企业员工薪金管理表格
第一节薪酬调查问卷表/188
第二节员工调薪记录表/189
第三节员工奖金核定表/190
第四节员工津贴申请表/191
第五节员工休假申请表/192
第六节员工保险月报表/193
第七节员工福利金申请表/194
第八节员工活动补助金申请表/195
第九节工资统计表/196
第十节员工奖金核定表/197

第十一章企业员工日常管理表格
第一节出差申请单/199
第二节出差报告表/200
第三节奖惩登记表/201
第四节差旅费清单/202
第五节会议议程表/203
第六节会议记录表/204
第七节会议室使用申请表/205
第八节提案改善成果报告表/206
第九节办公用品领用申请表/207
第十节人事资料记录表/209
第十一节员工档案信息表/210
第十二节企业档案存放表/211
第十三节档案调阅登记表/211
第十四节档案借阅单/212
第十五节档案明细表/213
第十六节员工档案材料转递通知单/214
第十七节变更劳动合同通知单/215
第十八节变更劳动合同协议表/216
第十九节终止劳动合同通知单/217
第二十节续签劳动合同协议表/218
第二十一节解除劳动合同协议表/219

第十二章企业人才测评表格
第一节管理人员素质测评表/221
第二节市场人员素质测评表/223
第三节技术人员素质测评表/225
第四节财务人员素质测评表/227
第五节文秘人员素质测评表/229
第六节生产人员素质测评表/231
第七节后勤人员素质测评表/233

拿来即用——人力资源管理智库篇
第十三章人力资源管理基础知识
第一节人力资源管理常用名词释义/238
第二节人力资源管理专业术语解释/242
第三节人力资源管理术语中英文对照表/244
拿来即用——人力资源管理法规与制作篇

第十四章人力资源主要劳动法规
第一节《中华人民共和国劳动合同法》/258
第二节《中华人民共和国劳动合同法实施条例》/272
第三节违反《中华人民共和国劳动法》有关劳动合同规定的补偿办法/277
第四节违反和解除劳动合同的经济补偿办法/278

第十五章人力资源管理制度
第一节人力资源综合管理制度范本/281
第二节人事招聘管理制度范本/282
第三节人事培训管理制度范本/284
第四节出勤考核管理制度范本/286
第五节员工薪酬管理制度范本/288
第六节员工绩效管理制度范本/289
第七节员工激励管理制度范本/291
第八节员工福利管理制度范本/292

第十六章不同行业人事管理制度
第一节机械工业人事管理制度/295
第二节广告业人事管理制度/297
第三节酒店餐饮业人事管理制度/301

人力资源管理测试篇
第一节招聘心理测试/308
第二节求职能力测试/310
第三节职场性格测试/315
第四节职业兴趣测试/318
第五节职业生涯定位测试/322
第六节性格测试/325
第七节工作压力测试/327
第八节心理承受能力测试/329
第九节心理疲劳程度测试/332
第十节心理疲劳指数测试/334
第十一节克服挫折能力测试/335
第十二节创造力测试/337
第十三节适应力测试/339
第十四节人际交往能力测试/342
参考文献/347                                    

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