职场是最好的商学院：我的第一堂职场常识课

图书标准信息

• 作者 [美]罗伯塔·科恩斯基·马图森 著；杨娜 译
• 出版社 中国友谊出版公司
• 出版时间 2013-07
• 版次 1
• ISBN 9787505730915
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 264页
• 字数 140千字

【内容简介】

　　学习力决定职场竞争力，你做好学习的准备了吗？
　　为什么老板如此难懂？如何应对倚老卖老的同事？面对不公，你要怎么做？……
　　竞争不可避免，学习就变得尤为重要。
　　不走弯路，就是捷径，职场是最好的商学院。
　　《职场是最好商学院：我的第一堂职场常识课》分为与《如何应对至关重要的关系》和《如何驱动他人达成你的目标》上下两篇，通过本书，你会知道，与上司相处，既不需要谄媚、拍马屁，也不是让自己如何成为上司的大红人。它是关于如何在公司里工作，在帮助上司和公司实现目标的同时，得到你需要的东西。
　　你会知道，与下属相处，尤其是初登管理层，你要如何迅速调整自己，建立公信力，提高下属的敬业度，如何管理年长下属，如何艺术地裁员，等等。
　　现在，阅读《职场是最好商学院：我的第一堂职场常识课》，学习不间断，带给职场持久的动力！

【作者简介】

　　罗伯塔·科恩斯基·马图森，人力资源解决方案顾问公司创始人。
　　24岁那年，马图森突然晋升管理层。她不断在职场中学习，成功破译上司管理风格，在下属面前树立威望，一手打造出世界级的人力资源部门。
　　目前，马图森拥有超过25年的从业经验，是享誉全球的事业发展专家与顾问。她近期入选了百万美元顾问名人堂，是全球少数获此殊荣的顾问之一。马图森是美国CBS电视台《晨间秀》、福克斯电视台的《欧来莉要素分析》《福克斯财经新闻》的常客，《波士顿环球报》《纽约时报》、公司网以及CNBC网等各大报章杂志网络都经常引用她的话。她在美国《快速企业》杂志网站的博客也拥有超高的点击量。
　　马图森为财富五百强企业和中小企业提供咨询服务，使其获得令人惊叹的成长，占据市场领导地位。本书囊括马图森25年的职场常识精华，一本在手，搞定职场，拯救焦头烂额的你！

【目录】

如何应对至关重要的关系 篇 
前言 简述 导读
你的成功完全依赖于你如何掌控与上司的关系
揭秘：如何破译上司的管理风格
常见的四种管理者类型
建立有效关系：在困惑中发挥自我意识的作用
你必须持续不断地维护与上司之间的关系
学习要点
生活并不公平：实际上工作是怎样完成的
职位权力与个人权力
掌握规则：如何避免被将军
公司动力学：确定真正的掌权者
烫手山芋：如何避免在工作中引火上身
权力在职场中的影响
学习要点
请给年轻上司一次机会
找到平衡点，规避冲突
承认差异，做好折中准备
将"说教"从你的字典里删除
做称职的员工，而不是唠叨的父母
适应上司，缩小沟通差异
办公室场景≠情景喜剧
幽默大有裨益
同甘共苦，或者另谋出路
学习要点
难缠老板的不同形态
仔细选择你的"武器"--成功逃离难缠老板的"魔爪"
无路可逃时该怎么办
改革从自身开始：不要成为下一个难缠的老板
学习要点
正确定义"优胜者"
做优秀的指挥：为员工提供平台
六个常见的自我推销误区
自夸是把双刃剑
借助外力，推销自己
吹响号角的六种方式
自夸前做个自我评估问卷调查
学习要点
年度考评并不绝对：适时提出加薪
加薪第一步：知道并提高自我价值
避免出其不意：为谈话做规划
抓住时机：要求加薪的最佳时间
态度决定成功
金钱不是一切：如何不花老板一分钱，提高你的生活水平
导致加薪失败的NC语录
学习要点
预示你该离开的七个迹象
至少提前两周通知公司你要辞职
上司推荐信的真正价值
为什么提出离职时一些上司会发怒
离职之前要三思的几件事情
应该在被炒鱿鱼之前主动请辞吗
学习要点

 

如何驱动他人达成你的目标 篇

 

前言 简述 导读
阵营转换：我现在是主管
最佳准备期：90天试用期
避免孤军奋战：建立高效率的工作关系
快速建立公信力
自我评估：熟知自己的优势与弱势
学习要点
创造条件：激发员工的敬业精神
培养终身受益的合作关系
做好协管员：敬业度是条双向路
管理者个人因素对员工敬业度的影响
搞定菜鸟、安抚焦躁、激励不敬业
与中度懈怠员工"再续前缘"
不为无法修补的关系浪费时间
学习要点
招聘绝招101
聘用依据：工作经验不能决定一切
不要磨去员工的"替能"棱角
学习要点
影响力≠操纵控制
创造出拥有"共同愿景"的工作环境
言行一致：建立公信力的捷径
信任就像银行账户
面对账户赤字：重塑信任
学习要点