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精准薪酬:基于工作价值的分配陈谏卢婧陈晶晶企业管理出版社 9787516411018

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江西南昌

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作者陈谏卢婧陈晶晶

出版社企业管理出版社

ISBN9787516411018

出版时间2015-07

装帧线装

页数169页

货号3630320

上书时间2024-03-15

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商品详情

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书名：精准薪酬:基于工作价值的分配
编号：3630320
ISBN：9787516411018[十位:]
作者：陈谏卢婧陈晶晶
出版社：企业管理出版社
出版日期：2015年07月
页数：169
定价：42.00 元
参考重量：0.320Kg
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新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
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* 图书目录 *

*部分无法调和的薪酬矛盾
　*章普遍的“薪”事重重
　　一、员工的抱怨
　　二、公司的担忧
　　三、HR的无奈
　第二章流行的薪酬管理
　　一、薪酬体系概述
　　二、“薪”事环生的溯源
第二部分工作价值分析
　第三章工作价值的界定
　　一、人才的工作价值
　　二、企业价值的类型
　　三、企业价值的来源
　　四、企业中工作价值的衡量标尺
　第四章工作价值的精准激励
　　一、引导有效价值的重复出现
　　二、基于价值投资的激励
　　三、激励方式简介
第三部分基于价值的精准薪酬设计
　第五章聚焦价值的薪酬理念
　　一、企业价值与薪酬类别
　　二、动态的工作价值
　　三、因地制宜的薪酬体系
　第六章基于价值的薪酬分配
　　一、职位薪酬基准设计
　　二、无效价值与薪酬耗费
　　三、有效价值与有效薪酬
　　四、机会价值与投资薪酬
　第七章薪酬体系检验
　　一、薪酬结构完整性分析
　　二、薪酬体系公平性检验
　　三、薪酬激励效果验证
第四部分穿越时空的体验
　第八章互联的薪酬信息系统
　　一、传统的薪酬信息系统
　　二、云端的薪酬信息系统
　第九章互联下的薪酬体验
　　一、投资式薪酬
　　二、没有暗箱的回报
　　三、为自己打工
附文A：高管薪酬
附文B：薪酬调整及跨职位的薪酬结算
附文C：薪酬现状调研问卷
参考文献

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