人力资源管理第2版大中专文科经管刘福成编新华正版

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作者刘福成编

出版社中国科学技术大学出版社

ISBN9787312061264

出版时间2025-01

版次2

装帧平装

开本16

页数316页

字数502千字

定价60元

货号xhwx_1203537243

上书时间2025-03-02

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商品详情

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前言

章人力资源管理概论

节人力资源及其相关概念

第二节人力资源管理的基本问题

第三节人力资源管理的历史演进及趋势

第二章人力资源战略与规划

节人力资源战略

第二节人力资源规划概述

第三节人力资源需求与供给预测

第四节人力资源需求与供给衡

第三章工作分析

节工作分析概述

第二节工作分析的具体实施

第三节工作说明书的内容与编制

第四节工作分析的方法

第五节工作设计

第四章员工招聘

节员工招聘概述

第二节人员招募

第三节人员甄选

第四节人员录用与招聘评估

第五章员工培训与开发

节培训与开发概述

第二节培训与开发的实施模型

第三节培训与开发的方法与类型

第六章绩效管理

节绩效管理概述

第二节绩效管理过程

第三节绩效核方法

第四节核结果的调整和应用

第七章薪酬管理

节薪酬管理概述

第二节基本薪酬

第三节激励薪酬

第四节员工福利

第八章员工职业生涯管理

节职业生涯管理概述

第二节职业生涯管理相关理论

第三节个人职业生涯规划与管理

第四节组织职业生涯管理

第五节职业生涯管理中的现代问题

第九章劳动关系管理

节劳动关系概述

第二节劳动合同管理

第三节工会与集体谈判

第四节劳动争议及处理

第五节员工安全与健康

第十章国际人力资源管理

节国际人力资源管理概述

第二节国际企业员工的招聘

第三节国际企业员工的培训与开发

第四节国际企业员工的绩效核

第五节国际企业员工的薪酬管理

参文献

内容简介：

本书为安徽省教材建设项目成果。共分10章，首先介绍了人力资源管理的基本理论，然后对人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、职业生涯、劳动关系等知识进行了全面系统的讲解。既系统分析了不同类型企业的人力资源管理问题，也深入阐释了原先人事管理与新时期人力资源管理的不同特点。全书不仅内容全面，而且充分虑到各部分内容的内在联系，方便读者对整体内容体系的把握，为读者更加有效的学提供了保证。
本书可作为高等院校教师的用书，也可作为人力资源管理专业本科生、专科生的学用书，同时还可作为人力资源管理从业人员的参用书或培训用书。