未来的者 赢在下一个十年的9种技能和思维 管理理论 (美)雅各布·摩根 新华正版
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作者(美)雅各布·摩根
出版社清华大学出版社
ISBN9787302610021
出版时间2024-04
版次1
装帧平装
开本32
页数480页
字数229千字
定价88元
货号xhwx_1203234447
上书时间2024-12-17
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目录：
篇理解者的角1
章力鸿沟2
者们至今仍在挣扎3
是时候做出改变了5
第2章力的三个本质问题6
什么是力？谁是者？6
ceo对力的定义8
力过滤器是什么？10
定义力12
者还是管理者？12
2030年的者与的者真的有那么大不同吗？13
第3章者的影响力15
或不合格的者如何影响你和你的企业15
我们需要更多的者18
第二篇塑造未来者的趋势与挑战21
第4章人工智能与技术22
机器会取代人类吗？24
工作自动化并非取代人工24
者的职责25
人工智能将如何影响力26
第5章变革的步伐28
一个尚未存在的未来29
第6章目标和价值32
工作、目标、影响和价值33
设定目标和创造价值36
第7章新人才形势38
人才大量短缺38
技能提升和重新培训的必要40
多元和包容的重要41
第8章道德、伦理和透明度45
伦理与道德46
道德高尚者的影响力47
者必须公开透明49
第9章全球化51
多元化和好奇心是成功的关键52
0章我们准备好迎接这些趋势了吗？53
少说话，多做事56
公司的差异56
员工对自己比对周围的人更有信心57
1章挑战59
未来化挑战61
人化挑战64
挑战在前，准备不足70
九大要点简介71
第三篇四大思维73
2章探索者思维74
探索者思维概述75
我们需要更多好奇心81
终身学86
一个终身学者的家庭90
成长型思维93
适应和灵活95
者如何培养探索者思维96
3章厨师思维100
我们需要更具人化的信息技术101
拥抱技术103
目标驱动和人文关怀106
者如何培养厨师思维108
4章服务思维113
为者服务114
为团队服务114
为客户服务118
为自己服务121
谦逊和脆弱123
者如何培养服务心态126
5章世界公民思维128
世界公民思维的优点129
者如何培养世界公民思维132
6章四大思维的践行135
留心差距137
职位差距带来的诅咒138
全球趋势139
第四篇五大技能143
7章未来主义者技能144
未来主义者如何思147
者如何培养未来主义者技能149
8章尤达技能151
情商（同理心和自我意识）151
情商的其他要素156
者如何学尤达技能159
9章译者技能161
倾听162
沟通164
者如何培养译者技能166
第20章教练技能170
激励、鼓舞与鼓励员工173
造未来的者177
与不同年龄和背景的人共事180
组建高效的团队182
者如何培养教练技能185
第21章科技青年技能186
了解技术对于企业的影响力186
者如何练科技青年技能187
第22章五大技能的践行189
再次警惕职位差距带来的认知差异190
全球形势191
未来型者准备好了吗？192
第五篇成为未来型者195
第23章知与行196
定义“者”和“力”199
审视现状201
践行五大技能和四大思维201
组建你的团队202
避机械度202
他人203
参文献205
致谢215
关于作者217
其他资源218
内容简介：
在下一个十年，我们该如何做才能在瞬息万变的职场竞争中占得先机、赢得未来呢？
本书作者雅各布摩根（jacob morgan）采访了140多位ceo，调研了将近1.4万名员工，以确定未来十年企业将要面对的重要趋势和挑战。他提出的四种思维模式和五种技能阐释了企业者应该采取的态度。这勾勒出通向成功的康庄大道，为了在未来更有成效，者必须现在做好充分准备。
雅各布摩根是全球公认的“未来工作与未来力”领域的思想，他也是che传媒集团的负责人和联合创始人。他曾供职于西夫韦、西门子、劳氏、富兰克林邓普顿投资集团等诸多知名企业，拥有丰富的管理经验和实践经验，曾出版过工作的未来员工体验优势合作型组织等著作。
本书通俗易懂，案例生动翔实，观点新颖，启人深思。对于那些热爱生活、追求梦想、遭遇过现实的打击却依然敢于迎难而上以及勇于在绝望中寻找希望的人们，本书都将是。此外，本书也可以作为高等院校工商管理等相关专业师生的学参书，特别适合emba、mba及高等管理的学员们选用。
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