派遣 员工的心理资本与工作安全感 人力资源 刘甲坤,万利 新华正版
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作者刘甲坤,万利
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787522717609
出版时间2023-04
版次1
装帧平装
开本16
页数252页
字数202千字
定价85元
货号xhwx_1202877791
上书时间2024-12-16
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商品详情
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- 正版特价新书
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-
目录：
章导言
节研究背景和研究意义
第二节研究的内容、方法
第二章派遣
节派遣员工的概念
第二节派遣的影响因素
第三节派遣员工面临的问题
第四节派遣员工的外研究
第三章心理资本
节心理资本的概念
第二节心理资本的构成
第三节心理资本的测量
第四节心理资本的影响因素
第五节心理资本的影响效应
第四章授权式力
节授权式力的发展回顾
第二节授权式力的概念
……
内容简介：
本书以派遣363名员工为样本数据，通过统计分析得出了以下结论：派遣员工的心理资本、工作重塑均与工作安全感存在显著正相关影响，即员工的心理资本和工作重塑程度越高，工作安全感程度越高；工作重塑在员工的心理资本与工作安全感之间起到部分中介作用；以及授权在心理资本与工作重塑之间起到调节作用。同时在研究的控制变量中，学历的高低、别会影响工作安全感的高低。其他控制变量对业没有产生显著影响。后根据已有结论，针对地从企业、特别是员工个体层面提出合理化建议。
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