减排政策执行激励研究 经济理论、法规 周碧华 新华正版
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作者周碧华
出版社经济日报出版社
ISBN9787519612924
出版时间2023-03
版次1
装帧平装
开本16
页数284页
字数246千字
定价78元
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上书时间2024-12-16
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目录：
章 导言
1.1 研究背景与意义
1.2 研究主要内容和观点
1.3 研究方法与思路
1.4 本书框架与创新点
第2章 相关文献综述
2.1 环境政策执行的相关研究
2.1.1 环境政策执行模式
2.1.2 环境政策执行绩效
2.2 减排与减排政策的相关研究
2.2.1 减排政策执行研究
2.2.2 减排政策执行及其效果的相关研究
2.3 公共部门激励偏差问题研究
2.3.1 公共部门激励偏差
2.3.2 基于θ向量夹角的激励偏差测量模型
第3章 我国减排政策的现状与发展历程
3.1 我国各地区减排现状
3.1.1 主要污染物的行业来源
3.1.2 各地区的主要污染物来源差异
3.1.3 各地区主要污染物变化趋势分析(2014—2019)
3.1.4 各地区碳排放变化趋势分析
3.2 我国减排政策的发展历程
3.2.1 20世纪70年代的起步探索阶段
3.2.2 20世纪80年代的体系初步形成阶段
3.2.3 20世纪90年代的创新发展阶段
3.2.4 21世纪的战略发展阶段
3.3 减排政策的主要类型和执行特征分析
3.3.1 减排政策的类型分析
3.3.2 减排政策的“模糊-”特分析
3.3.3 减排政策的执行特征分析
第4章 政策执行中的激励效果分析
4.1 政策目标特征与激励效果
4.1.1 政策目标的可测量
4.1.2 政策目标的维度和时效
4.1.3 政策目标的层次
4.2 政策执行者的特征和激励效果
4.2.1 政策执行者的替代选择
4.2.2 执行任务的努力成本
4.2.3 努力程度与绩效核结果的关系
4.2.4 政策执行者所处层级
4.3 政策手段的特征与激励效果
4.4 政策实施对象的特征与激励效果
第5章 减排目标责任核、中期绩效与激励效果
5.1 减排目标的责任核制
5.2 减排目标核中的激励问题
5.2.1 不同权限的多个上级部门
5.2.2 指标核体系特征
5.2.3 负向激励措施特征
5.3 “十一五”量减排目标责任制执行的案例分析
5.3.1 “十一五”主要污染物减排政策背景及执行情况
5.3.2 “十一五”主要污染物减排目标责任制的执行特征
5.3.3 “十一五”减排目标责任制的激励特征
5.4 “十二五”减排目标责任核的实证研究
5.4.1 “十二五”减排政策执行概况
5.4.2 研究设
5.4.3 变量选择和数据收集
5.4.4 数据整理和分析
5.4.5 数据分析结果的讨论
第6章 晋升激励与减排绩效
6.1 减排政策与晋升
6.2 特征、减排绩效压力与激励偏差
6.2.1 特征和激励偏差
6.2.2 减排绩效压力和激励偏差
6.3 特征、减排绩效压力与减排政策执行效果的实证分析
6.3.1 研究的基本设
6.3.2 变量选取与数据分析
6.4 地方晋升中的激励偏差分析
第7章 生态补偿机制与政策激励
7.1 减排政策与生态补偿机制
7.1.1 生态补偿机制执行现状
7.1.2 生态补偿机制中的激励措施
7.2 生态转移支付政策激励研究综述
7.2.1 生态转移支付政策的环境效应研究
7.2.2 生态功能区转移支付政策的激励效应研究
7.3 生态补偿政策特征与激励偏差
7.3.1 政策目标特征与激励偏差
7.3.2 政策执行者与激励偏差
……
内容简介：
历年来，减排工作是全球环境保护工作的重头戏。减排工作的成效有赖于减排政策的有效执行。从到地方，从地方到排污企业，减排政策层层落实的背后，是一套激励机制在发挥作用。本书试图从理论和实证上探究减排政策执行中的激励效率改进问题，也尝试系统地回答减排政策执行中激励扭曲现象如何发生，在央地、府际、政企关系中哪些因素可能影响减排工作偏离了委托人的激励目标。这些研究结论将有助于改进现有的减排政策激励机制；为政策制定者提供思路建议，优化未来减排政策的激励机制；为管理者提供决策参，提高实践中的激励效率。因此，减排政策执行中的激励扭曲现象的研究具有重要的现实意义。
作者简介：
周碧华，生于1981年12月，管理学博士，于华侨大学工商管理学院。职于华侨大学政治与公共管理学院，副教授，研究方向为公共部门激励。在中国行政管理公共行政等杂志公开发表学术有公共部门激励扭曲形成与测量公共部门激励扭曲问题研究基层绩效核的元评估分析公共部门激励扭曲测量方法研究组织承诺与优激励regional ditribution of college enrollment in china under a multipleprincipal framework等，有专著公共部门激励扭曲2017年在经济报出版社出版。
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