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资源与合法驱动企业技术创新的有形与无形力量经济理论、法规谢昕琰新华正版

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作者谢昕琰

出版社经济管理出版社

ISBN9787509683545

出版时间2022-05

版次1

装帧平装

开本16

页数192页

字数215千字

定价88元

货号xhwx_1202668264

上书时间2024-12-16

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商品详情

品相描述：全新: 正版特价新书

商品描述: 目录：

章绪论

节问题提出

第二节研究目标和研究方法

第三节研究思路

第四节内容安排

第二章文献回顾

节企业技术创新的概念、内涵与测量

第二节企业技术创新的动力机制理论

第三节熊彼特说：企业规模与企业技术创新关系的研究

第四节社会网络、社会资本与嵌入

第五节新制度主义与合法理论

第六节组织合法机制与企业资源基础观的结合

第三章理论说和概念模型

节企业技术创新的界定

第二节技术创新的制度环境

第三节企业的合法压力差异

第四节企业资源观与合法机制的结合

第五节企业技术创新的关系嵌入与制度嵌入

第六节概念模型

第四章研究设的提出

节企业资源与企业技术创新的关系

第二节企业技术创新的嵌入

第五章数据来源和变量作化

节数据来源

第二节变量作化

第三节变量测量的信度和效度分析

第六章实证检验

节描述分析

第二节企业资源影响技术创新的线回归模型

第三节企业社会网络因素影响技术创新的线回归模型

第四节不同社会网络类型影响企业技术创新的线回归模型

第五节企业的行业身份及品牌情况作为资源影响技术创新的条件变量

第六节讨论与发现

第七章稳健检验与反事实分析

节基于tobit模型的稳健检验

第二节内生检验与反事实分析

第八章结论与展望

节研究结论

第二节研究的学术意义和实践意义

第三节研究的创新点

第四节研究的不足与展望

参文献

附录

后记

内容简介：

本书主要论述制度因素与企业创新的关系：企业创新的积极受合法压力的影响，而组织的不同特征又会影响企业在制度环境中感受到的合法压力。传统经济学、管理学的理论视角只研究知识资源、市场需求、企业规模等资源因素对技术创新的影响，本研究尝试结合企业资源基础观与组织社会学的合法理论解释企业的技术创新行为，对珠三角私营制造业企业调查数据进行实证分析后发现合法压力调节了企业调配资源的过程，同时在外部制度环境合法压力不同的条件下，企业会采用不同的资源策略，引起创新行为的差异。此外，研究发现社会网络在企业的创新实践中不仅提供了外部资源，同时也是合法压力传递的渠道。