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劳动关系集体协商:理论与实务法学理论李苑凌新华正版

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作者李苑凌

出版社知识产权出版社

ISBN9787513072632

出版时间2020-10

版次1

装帧平装

开本16

页数264页

字数249千字

定价75元

货号xhwx_1202302837

上书时间2024-12-15

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商品详情

品相描述：全新: 正版特价新书

商品描述: 目录：

章集体协商概述

节集体协商的概念

第二节集体协商和集体合同的类型

第三节集体协商的主体

第四节集体协商的范围和内容

第二章世界各国集体谈判制度

节国外集体谈判制度的产生与发展

第二节世界主要的集体谈判制度

第三节国外集体谈判实践对我国的启示

第三章新时代中国特的集体协商制度

节中国集体协商制度的发展历程

第二节新时代中国集体协商制度的特征

第三节当前中国集体协商的现状与问题

第四章集体协商与劳动关系治理

节劳动关系治理层面的集体协商

第二节区域和行业劳动关系治理层面的集体协商

第三节企业劳动关系管理与工会职能

第五章集体协商的典型议题

节劳动报酬

第二节工作条件

第三节工作制度

第四节裁员管理

第五节女职工与未成年工的特殊保护

第六章集体协商的程序

节确定代表

第二节收集信息

第三节拟定集体协商议题和发出要约

第四节召开集体协商会议

第七章集体协商的策略与

节协商的原则和目的

第二节协商的类型

第三节协商的策略

第八章集体协商的沟通

节语言沟通

第二节非语言沟通

第三节倾听的

第九章集体协商的礼仪

节协商礼仪概述

第二节协商礼仪的类型

附录

中华共和国劳动法

中华共和国劳动合同法

中华共和国工会法

集体合同规定

参文献

内容简介：

企业劳动关系治理中的集体协商是建立完善职工利益诉求表达机制，加强基层管理、构建和谐劳动关系的重要内容，是中国特劳动关系治理的有效举措，也是加强新时代社会治理的重要举措。搭建企业方与职工方劳动关系相关问题的集体协商台和工作机制，能够有效促进企业与职工共商共谅，共同化解劳企双方盾，实现保企业、稳业、促和谐的目的。
本书围绕劳动关系集体协商制度本身，首先对该制度的历史演变过程进行了回顾，在此基础上构建了新时代中国特集体协商制度的理论框架，并介绍和探讨了集体协商的典型议题、过程和准备、策略和以及参与人员的基本礼仪等内容，旨在给读者勾勒一个关于集体协商的理论与实务的基本面貌。