基于认知视角的企业突发事件行为及其绩效研究 管理理论 廖中举 新华正版
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作者廖中举
出版社经济科学出版社
ISBN9787514199628
出版时间2019-02
版次1
装帧平装
开本16
定价98元
货号xhwx_1201835936
上书时间2024-12-14
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目录：
1 绪论
1.1 研究背景与问题提出
1.2 研究目的与研究意义
1.3 研究主要创新点
1.4 研究设计
1.5 本章小结
2 文献回顾与述评
2.1 文献回顾的思路
2.2 主导逻辑相关研究
2.3 长期导向相关研究
2.4 主动导向相关研究
2.5 风险倾向相关研究
2.6 风险感知相关研究
2.7 突发事件行为相关研究
2.8 突发事件治绩效相关研究
2.9 相关研究述评
2.10 本章小结
3 理论拓展与研究设
3.1 本研究拟解决的问题
3.2 基本概念界定
3.3 本研究的理论基础
3.4 设提出
3.5 设汇与模型构建
3.6 本章小结
4 问卷设计与小样本测试
4.1 问卷设计
4.2 小规模访谈
4.3 测量条款形成
4.4 小样本测试
4.5 本章小结
5 研究数据收集、描述与质量评估
5.1 研究数据获取
5.2 样本数据描述
5.3 变量的质量及结构分析
5.4 数据聚合
5.5 共同方法偏差检验
5.6 本章小结
6 设检验
6.1 认知、突发事件行为与突发事件治绩效（违规强度、小事件发生强度）
6.2 认知、突发事件行为与突发事件治绩效（应急效果）
6.3 突发事件发生与否样本数据的对比分析
6.4 设检验结果
6.5 本章小结
7 结论与展望
7.1 研究结论
7.2 研究的理论进展与实践启示
7.3 研究局限与展望
参文献
附录 调查问卷
内容简介：
廖中举著的基于认知视角的企业突发事件行为及其绩效研究沿着“认知――突发事件行为――突发事件治绩效”的思路，在认知分类理论、图式理论、认知导向理论、事故理论、特质理论和健康信念理论等相关理论的基础上，从认知的视角出发，探讨了认知对突发事件行为及突发事件治绩效的影响机理及中介机制，检验了风险倾向和风险感知对认知影响效应的调节作用。具体而言：，企业突发事件行为的构成问题；第二，基于认知的视角，分析企业突发事件行为的影响因素，以及不同情境下，‘认知―行为’之间关系的变化；第三，结合事故致因理论，测量企业的突发事件治绩效，以及检验突发事件行为对企业突发事件治绩效的影响作用；第四，揭示认知对企业突发事件治绩效的影响机理。
作者简介：
廖中举（1985），博士，副教授，硕士生导师。2015年3月于浙江大学管理学院，获得管理学博士。主要从事生态创新、科技政策、应急管理等方面的研究。主持自然科学项目、浙江省哲学社会科学规划重点与一般课题、浙江省自然科学项目等省部级及以上课题6项，厅级课题8项。以或通讯作者在corporate o reponibility and environmental management、buine trategy and the environment、renewable and utainable energy review、journal of rik reearch、the journal of technology tranfer、aian journal of technology innovation等ci／ci期刊，以及外国经济与管理科学学研究科研管理科学学与科学技术管理经济地理应用生态学报等期刊发表近50篇。
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