• 企业成长战略 管理实务 ()稻盛和夫 新华正版
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企业成长战略 管理实务 ()稻盛和夫 新华正版

马云、任正非、张瑞敏与其对话、并大力的企业家

43.6 5.5折 79 全新

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作者()稻盛和夫

出版社机械工业出版社

ISBN9787111570813

出版时间2021-01

版次1

装帧精装

开本32开

页数328页

定价79元

货号xhwx_1202297970

上书时间2023-12-27

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品相描述:全新
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商品描述
主编:

1、这是套系统讲述“本经营之圣”稻盛和夫经营理念的书稻盛从技术开发、成长战略、力、经营手段、经营本质、经营哲学等多方面、立体而又系统的阐述了稻盛的经营理念。2、马云、任正非、张瑞敏、孙正义欣赏和的企业家马云、任正非、张瑞敏,都把稻盛和夫请到企业,与其请教、切磋。张瑞敏曾说:“张瑞敏说:“我们如果早认识您海尔会发展得更快。”本首富孙正义做了稻盛和夫5年的塾生。3、这是一套价值千亿的经营大书。稻盛建立2家世界500强企业、成功拯救航,他所有的经营手和经营秘诀都在这6本书里。4、这是一套与全世界企业家共享、共有的经营哲学稻盛的经营方不仅适合于本企业,也同样受到美国等西方企业的欢迎,稻盛的经营哲学了地域、时空的,他的利他哲学、追求高收益同样值得中国企业家和经营者好好学。

目录:



前言

京瓷发展与经营的号

第3届盛和塾大会首讲话—1994年7月7

提出经营号的理由

“谦虚不骄,更加努力”(1977年)

“胸怀渗透到潜意识的强烈愿望和满腔热情,达成自己所设定的目标”(1978年)

如何使多元化的事业取得成功

灵活运用潜意识来拓展事业

“思维方式×热情×能力=人生的结果·事业的结果”(1980年)

“实现新计划的关键在于不屈不挠、一心一意。因此,必须抱定信念、志气高洁、愿望强烈,一根筋干到底”(1982年)

“通过永无止境地追求各种可能,来培养自身很好的预见力”(1983年)

企业家的思维方式是企业经营战略的基础

0次本证券分析师大会纪念演讲——1995年10月5

对于战略的思

支撑企业的本质要素

拓展业务的案例之一:收购仙童半导体公司的陶瓷封装工厂

拓展业务的案例之二:通过交换股份收购a公司

通信事业战略案例之一:第二电电

通信事业战略案例之二:移动电话事业

不能单纯用数字来判断企业的业绩

京瓷的靠前并购战略

关西商界俱乐部40届例会演讲—1990年5月30

京瓷是如何实施并购的:收购艾科的经过

为了将来的发展:与a合并的背景

“半导体乃产业之米”:与a合并的开端

视察a工厂的收获

接下来的悬案:关于合并方式及交换比率

为对方着想:设定股份交换比率

并购课题:如何应对本国情

并购课题:如何应对美国律

岂有此理?股份交换比率再次变更

并购的要诀:把“关爱”与“体谅”作为判断基准

中小企业如何成长为大企业

第5届盛和塾大会首讲话——1996年7月5

企业为何必须成长

坚信“至诚所感,天地为动”

始于中小企业的众多京都企业

危机感和饥饿感是企业飞速成长的原动力

对于单一产品的危机感促成了多元化发展

从骨干企业蜕变为大企业

创业的才智

盛和塾中部地区塾长例会讲话——1996年9月19

能将稀松常之事变为事业者便是事业家

物流部门的成功创业

钻研创新创造高收益

“门外汉的天马行空”造了一批京都企业的榜样

京都企业舵主共通的八大格特征

大家一开始都是门外汉

多元化发展是稳步成长的必要条件

多元化发展所带来的安定与危险

踏遍险峻之路,方能磨砺自我

多元化发展的失败案例与难点所在

计如落子,由点及面

如何攀登“多元化发展”的山峰

企业的成长必须伴随人格的成长

为何必须追求高收益

如何实现高收益经营:京瓷公司讲话——1999年8月19

高收益企业:京瓷的起点

为了还债而提升利润率

水到渠成的“高收益目标”

必须实现高收益的理由1:为了强化财务体质

必须实现高收益的理由2:为了稳定将来的经营状态

必须实现高收益的理由3:为了用高分红来回报股东

必须实现高收益的理由4:为了用高股价来回报股民

必须实现高收益的理由5:为了拓展事业发展的选项

必须实现高收益的理由6:为了通过收购企业来谋求多元化发展

高收益型企业才能走的险棋:京瓷进军通信领域

高收益是制造型企业的勋章

多少税前利润率才算高收益

全球化下的企业经营与公司治理

经论坛“世界企业家大会”演讲——1999年10月7

企的管理现状

企子公司与关联公司的管理模式

如何管理子公司

“把握人心”是企业管理的必要条件

将经营理念变为全员共有的信念

企业合并的理想方式

内容简介:

稻盛和夫时时刻刻把“作为人,何谓正确”视为判断基准,遵循正义、公、公正、勇气、博爱、努力、谦虚、诚实等人类很基本的伦理观和道德观,在企业经营战略中赛彻共同价值观。企业成长战略(稻盛和夫经营实录)依据这些朴实的、看似原始的价值观经营企业,京瓷在发展顺利,包括员工、客户、股东及投资家在内,都与京瓷建立了极高的信赖关系。在企业发展战略中,只有基于这些人类社会的共同价值观,才能真正让企业治理的机制和制度发挥作用。

作者简介:

稻盛和夫,1932年出生于本鹿儿岛。于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现在的京瓷公司)。1984年创办第二电电株式会社(现名kddi,是仅次于本ntt的第二大通信公司)。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任本航空株式会社会长,仅仅一年让破产重建的航大幅度扭亏为盈,并创造了航历优选的利润。这个利润也是当年全世界航空企业中的优选利润。现任京瓷名誉会长、kddi优选顾问、航名誉顾问。1983年创办盛和塾,向企业家塾生义务传授经营哲学,现在全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”,同年设立了一个像诺贝尔奖一样的靠前奖项——“京都奖”。

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