• 灵活与安全衡视角下的企业劳动用工律制度研究 法学理论 章晓明著 新华正版

灵活与安全衡视角下的企业劳动用工律制度研究 法学理论 章晓明著 新华正版

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作者章晓明著

出版社法律出版社

ISBN9787519771119

出版时间2022-11

版次1

装帧平装

开本A5

页数205页

字数154千字

定价38元

货号xhwx_1202767080

上书时间2022-11-23

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商品描述
目录:

目录导论节研究问题的提出一、选题背景二、选题意义三、问题与概念界定第二节相关研究述评一、关于律实施效果研究二、关于企业用工律制度研究三、关于劳动力市场灵活与安全的研究第三节研究目标与思路第四节研究方章我国企业劳动用工律制度的形成与发展演变节企业劳动用工律制度转型的背景一、中国经济体制的次转型二、中国经济体制的第二次转型第二节我国企业劳动用工律制度的演变过程一、计划用工制度的确立二、劳动合同用工制度的探索三、劳动合同用工制度正式建立第三节劳动力市场主体的转型过程一、劳动力市场主体之劳动者的转型二、劳动力市场主体之用人单位的转型第四节劳动力市场与企业劳动用工律制度互动模式分析一、劳动力市场灵活和安全的变迁二、企业劳动用工律制度转型模式分析本章小结第二章灵活与安全衡:企业劳动合同用工律制度实施效果评析节劳动力市场灵活不足与过度并存一、“强制缔约”导致企业市场化用工灵活不足二、“解雇保护”与企业劳动用工调控的碰撞三、不同劳动力市场主体的灵活与安全配置失衡第二节劳动合同用工配套制度的安全价值体现不足一、劳动者收入安全的保障略显不足二、工时制度和休息休制度的缺陷三、劳动条件集体协商制度的不完善第三节《劳动合同》实施对劳动力市场灵活影响的实证察一、《劳动合同》实施对企业用工成本的影响察二、《劳动合同》实施对劳动关系的影响察三、《劳动合同》实施对劳动力市场调配有效度的博弈分析本章小结第三章新时代企业劳动合同用工律制度的现实逻辑节企业劳动合同用工律制度的运行环境分析一、以新发展理念经济高质量发展二、新时代劳动力市场的基本特征第二节新时代劳动力市场灵活与安全失衡的影响一、新时代劳动力市场灵活与安全失衡的宏观效应二、新时代劳动力市场灵活与安全失衡的微观效应第三节劳动力市场灵活与安全需求的根源分析一、灵活与安全需求的社会根源二、灵活与安全需求的经济根源三、灵活与安全需求的体制根源本章小结第四章灵活与安全衡:新时代企业劳动合同用工律制度的价值重塑节劳动力市场灵活与安全衡的律需求一、新时代建立和谐劳动关系的律需求二、新时代劳动力市场供需协调的律需求第二节域外劳动用工灵活与安全衡之察一、有代表的劳动用工律制度主要特点二、劳动用工灵活与安全相关立例第三节企业劳动合同用工律制度的功能构建一、企业劳动合同用工律制度立理念的重构二、企业劳动合同用工律制度立技术的更新本章小结第五章新时代企业劳动合同用工律制度的完善节完善劳动合同用工规则,调适劳动力市场灵活一、疫情时期企业劳动合同用工制度的实践二、完善劳动合同期度三、完善解雇保护制度四、适度增加企业用工自主权第二节完善劳动合同用工配套制度,提高劳动力市场安全一、完善工资制度二、完善工时和休息休制度三、完善集体协商机制第三节应对新业态用工加强灵活业劳动者权益保护一、应对劳动关系从属弱化的调整二、对“劳动者”概念进行类型化区分三、解雇保护制度对于人工智能的回应本章小结结论附录劳动合同用工律制度认知情况调查

内容简介:

企业劳动用工律制度改革是我国经济体制改革的重要突破。市场化的劳动用工律制度以劳动合同用工相关规则为本体,以工资、工时、劳动安全卫生等制度为配套,形成了完整的律制度体系。从产生之时起,劳动合同用工制度便将实现劳动力资源市场化配置、进而增强经济发展活力设定为基本目标。本书检视现行规范后发现,当前劳动合同用工律制度对劳动力市场灵活与安全的影响存在着“缺位”、“越位”和“错位”等问题。本书分析了在经济转型期劳动用工律制度是如何与经济发展互动,而经济社会形态又是如何塑造劳动用工律制度;本书将劳动用工律制度在我国的演变、现状、未来进行了详尽分析,研究的角度是从劳动力市场的灵活与安全为切入点,讨论了市场化的劳动用工律制度在我国的产生、实施效果以及面对新时代对制度的新要求;本书运用了博弈论分析、相关分析等实证研究方,从纵向和横向的角度对劳动用工律制度进行了写实的探究。

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