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人力资源管理前沿与热点问题:基于中国本土的案例解析/颜爱民大中专文科文教综合颜爱民

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作者颜爱民

出版社北京大学出版社

ISBN9787301299913

出版时间2018-11

版次1

装帧平装

开本16开

页数184页

字数265千字

定价32元

货号xhwx_1201842450

上书时间2021-12-05

浩子书屋

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商品详情

品相描述：全新: 正版特价新书

商品描述: 主编：

人力资源管理前沿与热点问题：基于中国本土的案例解析所选案例接近来自中国本土，既虑了行业特征，又照顾了区域和企业所有制特征。在案例编辑上，本书一方面力图保持各项目的原貌，凸显“全真”特征；另一方面，基于对每个案例所赋予的解析和传播功能，对项目资料做了必要的甄选和剪裁。对每个案例做了专门的解析，并作了评价、使用说明和案例研讨。

目录：

章大数据的影响与应用第2章企业社会责任的影响与作用第3章情绪劳动的影响与应用第4章有限合伙制机制设计第5章成长型企业瓶颈突破第6章并购后的人力资源管理整合第7章家族企业的现代化转型第8章家族企业的代际传承第9章民营企业的核心员工的流失问题及对策0章国有企业股权激励

内容简介：

人力资源管理前沿与热点问题：基于中国本土的案例解析共分10章内容，具体包括：大数据的影响与应用、企业社会责任的影响与作用、情绪劳动的影响与应用、有限合伙制机制设计、成长型企业瓶颈突破、并购后的人力资源管理整合、家族企业的现代化转型、家族企业的代际传承、民营企业的核心员工的流失问题及对策。本书所选案例接近来自中国本土，既虑了行业特征又照顾了区域和企业所有制特征。在案例编辑上，本书一方面力图保持各项目的原貌凸显全真特征；另一方面，基于对每个案例所赋予的解析和传播功能，对项目资料做了必要的甄选和剪裁，对每个案例做了专门的解析，并作了评价、使用说明和案例研讨。本书适合企业人力资源管理作人员学和应用也能满足大学管理学专业学生学人力资源管理课程之需要。

作者简介：

颜爱民，中南大学商学院教授，博导，中南大学人力资源研究中心主任，工商管理学科学术带头人，兼任湖南省人力资源管理学会执行会长。在南开管理评论等靠前靠前期刊上发表学术100余篇。

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