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欧洲劳动关系:共性卷

8 2.2折 36 八五品

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河北石家庄
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作者[英]塞尔 编;易定红 译

出版社中国劳动社会保障出版社

出版时间2009-08

版次1

装帧平装

货号33-1

上书时间2024-05-11

群山书院

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品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 [英]塞尔 编;易定红 译
  • 出版社 中国劳动社会保障出版社
  • 出版时间 2009-08
  • 版次 1
  • ISBN 9787504564559
  • 定价 36.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 250页
  • 字数 300千字
  • 正文语种 简体中文
  • 丛书 国外劳动关系经典著作译丛
【内容简介】
  全书共分19章,内容包括:集体谈判,薪酬体系与产业关系,工资形式或薪酬包的构成,欧洲人力资源管理,技术变革与理论局限,欧洲工会联盟,工作时间,生态挑战,合作社等。
【目录】
第1章 劳工导向科学研究展望
第2章 集体谈判
第3章 薪酬体系与产业关系
第4章 工资形式或薪酬包的构成
第5章 欧洲人力资源管理
第6章 技术变革与理论局限
第7章 全面质量:一个政治两难的局面来自意大利方面的远景考虑
第8章 生态挑战
第9章 欧洲一体化进程中的社会维度——历史,现状与展望
第10章 失业——产业关系失灵和劳动力市场失灵
第11章 工作时间
第12章 合作社
第13章 欧洲就业战略的起源:内容和局限
第14章 欧洲超国家的产业关系——一个文献概述
第15章 全球化和人力资源管理:产业关系的终结
第16章 劳动关系和社会模式:三方比较
第17章 雇主
第18章 欧洲工会联盟
第19章 21世纪前夕的就业关系:工会面临的挑战
参考书目
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