社会矛盾化解机制研究

图书标准信息

• 作者 伊强 著
• 出版社 知识产权出版社
• 出版时间 2014-02
• 版次 1
• ISBN 9787513025539
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 154页
• 字数 160千字

【内容简介】

　　《社会矛盾化解机制研究/社会学书系》编著者伊强。

  《社会矛盾化解机制研究/社会学书系》内容提要：构建和谐社会，是当下我国社会建设的重要主题。建设社会主义和谐社会的关键内容就是促进和实现社会各系统、各阶层之间的和谐。本书从剖析影响我国和谐社会建设的因素入手，着重分析了我国当前的社会基本矛盾问题及其表现。在导言部分，宏观地分析了当前我国社会矛盾的形成原因、基本特点和发展趋势。在余下章节中，选取了干群矛盾、民族矛盾、劳资矛盾、邻里矛盾和家庭矛盾等几个对社会影响较显著的社会关系，分别分析了这些社会矛盾在当前我国社会发展中所表现出来的新特点，探讨了这些社会矛盾在新的时代条件下的形成原因和变化发展趋势，并在基于“社会更加和谐”的指导思想与理念下，阐释了化解这些社会矛盾的对策与建议。

【作者简介】

伊强，辽宁丹东人，北京信息科技大学人文社科学院副教授，多年从事行政与行政管理教学与研究工作。曾主持和参与省、部级多个研究项目，已公开发表30余篇，出版教材与著作10余部。

【目录】

导言：当前我国社会矛盾的形式、特点及其根源分析　 

　一、当前我国社会矛盾的形式　

　二、当前我国社会矛盾的主要特点　

　三、当前我国社会矛盾的存在根源　

第一章 干群矛盾问题　 

　一、当前干群矛盾的性质和特点　

　二、当前干群矛盾状况的成因分析　

　三、协调和解决干群矛盾的对策分析　 

第二章 民族矛盾问题　

　一、民族矛盾及其特征　 

　二、民族矛盾的成因分析　

　三、解决民族矛盾的对策分析　

第三章 家庭矛盾问题　

　一、当前家庭矛盾及其表现形式　

　二、当前家庭矛盾的产生原因分析　

　三、努力完善社会管理体制，构建和谐家庭关系

第四章 劳资矛盾问题　

　一、企业劳资矛盾的理论界定　 

　二、我国劳资矛盾产生和激化的根源　 

　三、关于劳资矛盾化解机制的思考　

第五章 邻里矛盾问题　

　一、邻里关系问题　 

　二、当前邻里矛盾的成因　

　三、从源头化解邻里矛盾，改善、营造和睦的邻里关系　

　结束语　

参考文献　

后记