简单有趣的组织学

图书标准信息

• 作者 [英]克里斯·格雷（Chris Grey） 著；张瀟予 译
• 出版社 上海交通大学出版社
• 出版时间 2012-05
• 版次 1
• ISBN 9787313080660
• 定价 25.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 219页
• 字数 153千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《简单有趣的组织学》介绍了官僚制与科学管理，人际关系学说与人员管理，组织文化与自我管理，后官僚制与变革管理，快速资本主义与管理的终结，商学院与管理教育的神话，以及为什么组织研究对你很重要等内容。
《简单有趣的组织学》适合对组织学感兴趣的一般读者，也适合希望从非传统角度概览这一领域并进行研究的学者。

【作者简介】

克里斯·格雷，（ChrisGrey），现任华威大学华威商学院组织行为学教授，此前曾在剑桥大学佳奇商学院（JudgeBusinessSchool）任同一职位，同时还是沃尔夫森学院（WolfsonCollege）的院士，至今仍在两所学校客座讲学。曾就职于利兹大学和曼彻斯特理工大学，并于斯德哥尔摩大学客座讲学。他还是加的夫／牛津大学（Cardiff/OxfordUniversities）经济与社会研究理事会（ESRC）技能、知识和组织绩效课题的助理研究员，还是美国管理学院管理教育和发展部门执行委员会的前期成员。他曾连续六年担任《管理学习》（ManagementLearning）的主编，目前为《管理咨询杂志》（JournalofManagementInquiry）的合作编辑，并任《管理哲学》（PhilosophyofManagement）、《组织》（Organization）、《国际商业评论观察》（CriticalPerspectivesonInternationalBusiness）、《管理学研究杂志》（JournalofManagementStudies）以及《管理和组织史》（ManagementandOrganizationalHistory）编委。他在学术期刊上发表了大量文章，此外与人合编《管理学习必读篇目》（EssentialReadingsinManagementLearning，Sage，1994）、《反思管理教学》（RethinkingManagementEducation，Sage，1996）和《管理学研究重点篇目选读》（CriticalMan，agementStudies：AReader，剑桥大学出版社，2005），与他人共同撰写《打造会计师》（MakingUpAccountants，Gower，Ashgate，1998）。目前，他的研究兴趣涉及包括情报和安全部门的组织在内的诸多方面。他曾参与英国教育与技能部国家教育研究论坛（DfES'sNationalEducationalResearchForum）并主持了研究质量工作组的讨论，此外还主持了全国大学生的学校领导管理研究咨询论坛（ManagementResearchAdvisoryForum）。

【目录】

引言：组织研究的重要意义
教育最主要的目标并不是学到什么，而是丢弃所学的东西

第一章官僚制与科学管理
道德不可能建立在权力之上，哪怕那个权力是神圣的

第二章人际关系学说与人员管理
从人类灵魂的微细枝节中瞥见了管理的新天地

第三章组织文化和自我管理
囚禁往往比自由更安全

第四章后官僚制与变革管理
未来和现在是由同样的东西构成的

第五章快速资本主义与管理的终结
即刻满足太耗时了

第六章商学院与管理学教育的神话
知识权威造假的加工厂

结语：为什么组织研究对你很重要？
需求是囚禁人类自由的借口，暴君把它当作所依赖的论据，奴隶将它视为所坚守的教义
推荐阅读
参考文献