• 人力资源管理:理论与实践/工商管理专业高等学校应用创新型人才培养系列教材

人力资源管理:理论与实践/工商管理专业高等学校应用创新型人才培养系列教材

18 4.0折 45.4 八五品

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作者吴慈生、刘永安、蒋建武 编

出版社高等教育出版社

出版时间2017-10

版次1

装帧平装

上书时间2022-11-10

   商品详情   

品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 吴慈生、刘永安、蒋建武 编
  • 出版社 高等教育出版社
  • 出版时间 2017-10
  • 版次 1
  • ISBN 9787040482379
  • 定价 45.40元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 371页
  • 正文语种 简体中文
  • 丛书 工商管理专业高等学校应用创新型人才培养系列教材
【内容简介】
  《人力资源管理:理论与实践/工商管理专业高等学校应用创新型人才培养系列教材》根据人力资源管理的基本原理,借鉴我国企业人力资源管理实践和理论研究成果,针对我国现阶段应用型人才需求特点和人力资源管理、教育、培训的要求编写而成。
  全书共分11章,分别为人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析、人力资源测量与评价、人力资源招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工胜任力模型设计、劳资关系管理。
  为了克服目前教学手段和方法单一、一些教材脱离组织管理实践的缺陷,增强教学内容的生动性、实践性,《人力资源管理:理论与实践/工商管理专业高等学校应用创新型人才培养系列教材》在每一章都安排了学习目标、引例、本章知识结构图、案例分析、本章小结、关键词、思考题、练习题、本章实训、延伸阅读等环节。
  《人力资源管理:理论与实践/工商管理专业高等学校应用创新型人才培养系列教材》基于应用创新型人才培养的教学特点,可以作为高等学校工商管理专业和相关专业的教材,也可以作为企业进行人力资源管理培训的教材,以及供从事企业管理的工作人员学习参考。
【目录】
第一章 人力资源管理概论
学习目标
引例
本章知识结构图
第一节 人力资源与人力资源管理的含义及特点
第二节 人力资源管理的目的与职能
第三节 人力资源管理的基本原理
第四节 人力资源管理的基本模式
第五节 人力资源管理者的角色与素质要求
第六节 案例分析:刘总的烦恼
本章小结
关键词
即测即评
思考题
练习题
本章实训
延伸阅读

第二章 人力资源规划
学习目标
引例
本章知识结构图
第一节 发展战略与人力资源规划
第二节 人力资源规划制定的原则与程序
第三节 人力资源需求预测
第四节 人力资源供应预测
第五节 人力资源规划设计
第六节 案例分析:李宁体育用品有限公司的人力资源规划
本章小结
关键词
即测即评
思考题
练习题
本章实训
延伸阅读

第三章 工作分析
学习目标
引例
本章知识结构图
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的流程
第三节 工作分析的方法
第四节 工作说明书
第五节 案例分析:A公司工作分析
本章小结
关键词
即测即评
思考题
练习题
本章实训
延伸阅读

第四章 人力资源测量与评价
第五章 人力资源招聘
第六章 人力资源培训
第七章 绩效管理
第八章 薪酬管理
第九章 职业生涯管理
第十章 员工胜任力模型设计
第十一章 劳资关系管理
参考文献
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