中国古代人事制度改革研究

图书标准信息

• 作者 楚刃 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2010-01
• 版次 1
• ISBN 9787508728865
• 定价 21.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 319页
• 字数 200千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

人事一词在古代有不同的含义，比如世上的人情事理，《史记·太史公自序》：“夫《春秋》，上明三王之道，下辨人事之纪。”又如人际的交往应酬，《后汉书·黄琬传》：“时权富子弟，多以人事得举。”以及人为的努力、男女间情欲等。而我们今天所说的人事，是指用人治事的意思，是指对国家机关、团体企事业内部工作人员的选拔、录用、培养、调配、考核、奖惩、晋升、工资、福利、退休、退职等管理工作。人事制度则是指人事管理工作中的办事规程和行动准则。

【目录】

绪论
第一章夏商西周时期的人事制度与理论
第一节原始社会后期以民主选举为特点的人事制度
第二节夏商西周时期以世卿世禄制为核心的人事制度
第三节《太公六韬》的尚贤思想
第二章春秋战国时期的人事制度与理论
第一节由世卿世禄制向封建官吏制的转变
第二节春秋战国时期的人事制度
第三节春秋战国时期人事制度改革的进步性
第四节春秋战国时期的人事思想和理论
第三章秦汉时期的人事制度和理论
第一节秦汉时期封建官吏制的确立
第二节秦汉时期的人事制度
第三节汉代人事制度的特点和弊端
第四节秦汉时期的人事思想和理论
第四章魏晋南北朝时期的人事制度和理论
第一节九品中正制的建立与演变
第二节魏晋南北朝时期的人事制度
第三节魏晋南北朝的人事思想和理论
第五章隋唐时期的人事制度和理论
第一节隋唐时期人事制度的改革
第二节隋唐时期科举制度的建立
第三节隋唐时期的人事制度
第四节隋唐时期人事制度的特点和弊端
第五节隋唐时期的人事思想和理论
第六章宋元时期的人事制度和理论
第一节宋元时期的人事制度改革
第二节宋代科举制度的发展
第三节宋代的人事制度
第四节宋代人事制度的弊端
第五节辽金元时期的人事制度
第六节宋元时期的人事思想和理论
第七章明清时期的人事制度和理论
第一节明清时期人事制度的改革
第二节明清时期科举制度的腐朽
第三节明清时期的人事制度
第四节明清时期人事制度的衰败
第五节明清时期的人事思想和理论
敬献给父母的一本书
后记