预售【外图台版】教练：价值兆元的管理课，贾伯斯、佩吉、皮查不公开教练的高绩效团队心法 / 艾力克?施密特、强纳森?罗森柏格、亚伦?伊格尔 天下杂志
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作者艾力克?施密特、强纳森?罗森柏格、亚伦?伊格尔
出版社天下杂志
出版时间2020-06
装帧平装
定价171元
货号YS4717211032237
上书时间2022-06-01
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商品详情
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- 基本信息：书号：4717211032237书名：教练：价值兆元的管理课，贾伯斯、佩吉、皮查不公开教练的高绩效团队心法作者：艾力克?施密特、强纳森?罗森柏格、亚伦?伊格尔译者：许恬宁出版社：天下杂志出版时间：2020/6/5规格：平装 / 304页 / 14.8 X 21CM / 单色印刷 / -内容简介：苹果、谷歌、YouTube 三巨头CEO破天荒共同推荐！你可能没听过比尔．坎贝尔，但从苹果到谷歌都听他的。他是贾伯斯的商业教练，拯救贝佐斯走出逆境，从零培训谷歌创办人， 他教练硅谷顶尖团队的方法与心法原属业内机密，首次完整解密。★版权售出20多国、亚洲已经超过10万人共读★长踞《纽约时报》、《华尔街日报》、亚马逊书店畅销榜从球场到商场，超凡的高绩效人士的身后，都有个教练。即使是身经百战的战将，也有连自己都不知道的潜力；面对没有标准答案的选项，也需要指引，重新聚焦*重要的事！从苹果的库克、Alphabet的汉尼斯与皮查，到脸书的祖克柏与桑德伯格，当今许多顶尖创业家、CEO、高阶主管心中有疑惑时，他们都去问比尔．坎贝尔。谷歌执行长皮查说︰「他总会适时协助我看清什么才是*重要的事。」YouTube执行长沃西基说︰「他能助人发挥潜能，促成团队同心协力。」硅谷创投之父杜尔说︰「比尔．坎贝尔是我见过*有智慧的人。」苹果执行长库克说︰「他对苹果的贡献难以估算，也无可取代。每个人都可以向我们这个产业*伟大的教练学习。」优秀的主管，必须先是优秀的教练；一个人的职位愈高，他的成功就愈取决于能否帮助他人成功！比尔从大学足球教练出身，四十三岁才进入硅谷。从带球队到教企业团队，比尔都备受敬爱，因为他深谙每个人都希望被尊重、有价值的人性。他的教练之道不曾出现在任何官方文件，他也很少出现在主流媒体上。亲密学徒施密特等人历时超过两年，采访近百位业内顶尖人士，总结这位传奇商业教父的管理智慧和领导哲学，阐释建立信任、打造团队、促进成长的32个管理黄金法则。．不论个人发展或公司命运，都取决于人际关系的质量．寻求*好的点子，若以达成共识为目标，只会导致团体迷思与较差决策．每个人想要被喜爱、不想被背叛，激发正面的人性价值就会带来正面的商业成果．经理人的权威，来自部属、同侪与长官的信任，而非权威式管理．只指导愿意受教的人，不必有教无类，不然你会很累「教练就是跟你说你不想听的话，要你看你不想看的事，*后让你成就你想成就的关键人物」。每个人都可以从这本书学习如何教练自己和周围的人变得更好。这个世界面临众多挑战，唯有靠团队才能解决，而团队都需要教练。在亟需领导力的时代，当今*有权力的CEO、创投家、创业者、高阶主管们的共同教练，提供你突围、成功的祕诀。「比尔．坎贝尔对苹果的贡献难以估算，也无可取代。苹果与这个世界都受惠于比尔对创新与团队的热忱。本书传达出他热情洋溢的精神，每个人都可以向我们这个产业*伟大的教练学习。」──苹果执行长库克（Tim Cook） 「和比尔在一起的时间总是能让我打开另一个视角。他告诉我，我所做的一切事情都很重要，但说到底，真正重要的是如何过好自己的生活，如何对待自己生命中出现的每个人。比尔极力主张社群精神，把众人团结在一起。本书详细解释了比尔抱持的精神，我们运用他的原则，替谷歌的领导力训练打下基础，让谷歌所有的领导人未来能持续向比尔学习。」──谷歌执行长皮查（Sundar Pichai） 「比尔．坎贝尔是我见过*有智慧的智者，深具远见，关怀他人，有话直说，深深影响着谷歌与无数企业的文化，带领他们雄霸一方。我想念你，教练。」──硅谷创业之父、凯鹏华盈董事长杜尔（John Doerr） 「每当我必须做出困难的抉择，就会想起比尔．坎贝尔。比尔会怎么做？我能有今天，都要感谢他。他是伯乐，协助人们发挥全部的潜能，促成团队同心协力。比尔在我和许多人心中是*独特的一个人，本书精采点出了他的精神。」──YouTube执行长沃西基（Susan Wojcicki） 「比尔性格率真、机智幽默，他乐在竞争，但也坚持胜之有道。任何和他合作过的人，都会明白在事业与生活中，把大我摆第一的优秀团队会赢的道理。本书让读者了解为什么他的教练之道如此有效。」──网络女王、Bond Capital合伙人米克（Mary Meeker）「比尔慷慨分享智慧，享受指导他人的乐趣，但不求任何回报。我很幸运有好几年的时间，有他当我的教练。日后每当有人请我提供建议，我都会想起比尔，努力模仿他提供的典范。」──脸书营运长桑德伯格（Sheryl Sandberg） 作者简介：艾力克．施密特（Eric Schmidt）2001至2011年担任谷歌执行长。在他的协助下，这家成立不久的硅谷公司成长为科技行业的全球领航者。施密特不仅负责建立合作关系和拓展商业人脉等对外事宜，还负责安排政府对话及建立适于高科技企业的领导方式。2011至2015年，施密特担任谷歌执行董事长。2015至2018年，担任Alphabet执行董事长。现任Alphabet的技术顾问。与罗森柏格合著有《Google模式》。强纳森．罗森柏格（Jonathan Rosenberg）2002年加入谷歌，担任资深副总裁暨掌管产品团队，负责谷歌消费者、广告商和合作伙伴的产品设计、研发、升级工作，包括安卓系统、谷歌搜索、Ads、Gmail、Apps和Chrome。他协助建立与提升谷歌的人才招聘制度与营销流程。现任Alphabet管理团队顾问。亚伦．伊格尔（Alan Eagle）2007年起担任谷歌高阶沟通总监，并为施密特与罗森柏格的演讲撰稿人，目前为谷歌项目主管。译者简介许恬宁自由译者，近期译有《四骑士主宰的未来》、《跃竞思维》、《为什么这样工作会快、准、好》。目录：推荐序 贾伯斯、贝佐斯、佩吉共同教练的管理智慧 库克、皮查等价值兆元的管理课 亚当．格兰特第1章传奇教练比尔?坎贝尔你可能没听过他，但从苹果到谷歌都听他的！第2章 管理的黄金法则头衔使你成为管理者，部属使你成为领导者第3章信任是所有关系的基石*强团队，成员心理安全感也*强第4章优质团队会战胜一切专心求胜，但要胜之有道第5章社群的力量当人们彼此相识之后，一个地方就会变强大结语 你要活出什么样的人生？
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