• 信任为王:团队信任的4个关键
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信任为王:团队信任的4个关键

4 1.6折 25 九品

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作者[美]肯·布兰佳、[美]辛西娅·奥姆斯特德 著;赵晖 译

出版社中信出版社

出版时间2015-03

版次1

装帧精装

货号k3

上书时间2024-12-11

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 [美]肯·布兰佳、[美]辛西娅·奥姆斯特德 著;赵晖 译
  • 出版社 中信出版社
  • 出版时间 2015-03
  • 版次 1
  • ISBN 9787508648552
  • 定价 25.00元
  • 装帧 精装
  • 开本 32开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 144页
  • 原版书名 Trust Works!:Four Keys to Building
  • 丛书 肯·布兰佳管理经典系列
【内容简介】
  《肯·布兰佳管理经典系列:信任为王》是肯·布兰佳经典系列中的一本,也是肯?布兰佳最新的一本经管大作。
  所有的管理问题都是信任问题。信任是团队精神中最重要的一环。
  在管理层面,信任起着决定性的作用。取得他人的高度信任是高效领导的基础。但是人们不会直接告诉你他们不相信你。你只能从他们的言行举止中慢慢察觉出来。所以我们需要知道哪些行为能增进信任,哪些行为会破坏和摧毁信任。
  “信任ABCD模型TM”中的4个关键因素可以帮助管理者、团队成员检测自己的行为,解决团队中的各种不和谐因素——包括缺乏斗志、互相误解、无法从容应对困难、团队领导力缺失等。当信任遭到严重破坏,我们可以根据书中的方法用简单的5个步骤重建人与人之间的信任。

【作者简介】
  肯·布兰佳博士,是享誉全球的管理大师,著名的作家、演说家和商业咨询顾问;他被誉为当今商界最具有洞察力和思想力度的人之一。作为一名作家,肯的影响非常深远。他与斯宾塞·约翰逊合著的《一分钟经理人》在全美畅销了22年,销量超过1500万册,并先后被翻译成27种语言出版。布兰佳先生是肯·布兰佳公司的“首席精神官”,曾帮助许多公司跻身《财富》世界501强。
【目录】
V 序 言
X 读这个故事前先思考一下

第一部分 信任的故事

003 受损的信任
007 信任是一种感觉
012 做好准备,展现能力
018 信任或不信任
025 沟通
031 言之尚早
037 沉重打击
040 信任考验
043 出发
045 附录 你认为自己有多可信?

第二部分 信任产生的条件:将“ABCD信任模型TM”运用到实际生活中

053 信任的助推器和抑制器:行为如何影响信任
084 核实自己的感受:邀请他人来评估自己
087 学习诊断信任问题:如何辨识信任的助推器
090 学习信任对话:认知的重要性
104 将 “ABCD信任模型TM”用到你自己的生活中
106 重建信任
110 建立组织信任:给领导提个醒
112 董事会上的突破:一个真实的案例
115 附录 你认为我有多可信?
121 致谢
123 作者简介
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