绩效导向的领导力——领导者业绩提升的关键.
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北京石景山
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作者(美)达夫·尤里奇 等著，王贵亚
出版社中国财经出版社
ISBN9787500569480
出版时间2004-09
版次1
印刷时间2005-10
印次3
装帧平装
页数250页
字数180千字
定价49.8元
上书时间2024-05-10
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商品详情
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基本信息
书名:绩效导向的领导力——领导者业绩提升的关键
原价：49.80元
作者:(美)达夫·尤里奇 等著，王贵亚，何西军 译，吴维朝
出版社：中国财经出版社
出版日期：2004-9-1
ISBN：9787500569480
字数：180000
页码：250
版次：1
装帧：平装
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编辑推荐
“本书大概是领导力论丛中惟一值得一读的佳作，尤里奇、曾格以及斯摩伍德集该领域中各种冗杂论述大乘，有力夺论证了有效的领导力是‘领导特质’和绩效两方面都同时实现的产物”。 《绩效导向的领导力》是源于西方企业的领导力理论与实践之集大成者，但它同时可为具有东方文化背景有中国企业家、‘领导者’和高级管理者提供简易可行的理念指引和行动指南——本书确实能够让各级领导得真正领略到领导力实质的精髓、领导力艺术的真谛和领导力文化的精华。
内容提要
本书具有以下几个特点，这也是本书之所以成为一本关于如何成功创造卓越领导力绩效的经典著作的原因。 一是权威性，本书是全球排名第一的管理学大师、美国密歇根大学业商学院达夫·尤里奇(Dave Urich)教授的最具代表性的最新专著之一，该书由哈倾听商学院出版社(Haravard Business School Press)出版发行。 二是创新性，本书在全球首次真正卓有成效地将领导力与绩效联系起来，在深刻而精辟地分析得论证的基础上，成功地同时实现和完善了领导力的理论创新和实务创新。 三是实用性，本书不仅是西方企业管理中领导力培训的经典著作帮指导手册，而且也应该能够为当今中国企业领导者素质的全面提升做出有价值和有意义的贡献。
目录
中文版推荐序中文版前言原著推荐序原著前言第一章 领导力特质与绩效的联系第二章 定义目标绩效第三章 员工绩效：人力资本投资第四章 顾客绩效：能力创造第五章 顾客绩效：创造公司价值第六章 投资者绩效：创造股东价值第七章 成为一名以绩效为导向的领导第八章 领导者培养领导者注释
作者介绍
达夫·尤里奇(Dave Urich)美国密歇根大学商学院教授，曾被美国《商业周刊》（Busimess Week,2001，）评为“全球排名第一的管理学大师”，曾连续当选为全球管理学十大教授”和顶级导师（《商业周刊》，1993年始），全球商业“五大导师”（《福布斯》，2000年）。先后出
序言
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