劳动法（第三版）王全兴
￥ 8.8 八五品
库存3件
江苏苏州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者王全兴 著
出版社法律出版社
ISBN9787511881915
出版时间2008-07
版次3
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数503页
字数616千字
上书时间2019-04-24
商品详情
- 品相描述：八五品
- 商品描述
-
目录
第二版前言
第三版前言
立法简史篇
章外国劳动立法的产生和发展
节劳动法的产生
第二节资本主义国家劳动立法的发展
第三节社会主义国家劳动立法的发展
第二章中国劳动立法的产生和发展
节旧中国的劳动立法
第二节新中国的劳动立法
第三节香港、澳门和台湾地区的劳工立法
第三章国际劳工立法的产生和发展
节国际劳工组织
第二节国际劳工立法
第三节国际劳工立法与中国
基础理论篇
第四章劳动法概述
节劳动法的概念和调整对象
第二节劳动法的地位和基本特征
第三节劳动法的基本原则
第四节劳动法的形式和体系
第五节劳动法的作用
第五章劳动法律关系
节劳动法律关系
第二节劳动行政法律关系
第三节劳动服务法律关系
第六章劳动法主体
节概述
第二节劳动者及其团体
第三节用人单位及其团体
第四节劳动行政部门和劳动服务主体
劳动关系协调篇
第七章劳动合同
节概述
第二节劳动合同的种类、形式和内容
第三节劳动合同的订立和续订
第四节劳动合同的效力
第五节劳动合同的履行和变更
第六节劳动合同的解除和终止
第七节劳务派遣
第八节非全日制用工
第八章集体合同
节概述
第二节集体合同的内容、形式和期限
第三节集体合同的订立
第四节集体合同的效力
第五节集体合同的履行、变更和终止
第六节集体合同的管理
第九章劳动规章制度
节概述
第二节劳动规章制度的制定和效力
第三节劳动组织规则
第四节劳动纪律制定和实施规则
第十章职工民主管理
节概述
第二节职工代表大会制度
第三节平等协商制度
第四节企业机构内职工代表制度
第五节职工民主管理的利益机制
劳动条件基准篇
第十一章工作时间和休息休假
节概述
第二节工时标准和工时形式
第三节休假
第四节延长工作时间
第十二章工资
节概述
第二节工资构成和工资形式
第三节工资保障
第四节工资总量宏观调控
第十三章劳动保护
节概述
第二节劳动保护法的体系
第三节劳动安全卫生技术规程
第四节劳动保护管理制度
第五节女职工和未成年工特殊劳动保护
劳动保障篇
第十四章劳动就业
节概述
第二节公平就业
第三节政策支持
第四节就业服务和管理
第十五章职业培训
节概述
第二节职业培训的主要形式
第三节职业技能鉴定
第十六章社会保险
节概述
第二节社会保险制度的基本要素
第三节养老保险
第四节失业保险
第五节工伤保险
第六节医疗保险
第七节生育和死亡保险
第八节农民工社会保险
第十七章职工福利
节概述
第二节职工福利机构和基金
第三节职工个人福利和集体福利
第四节社会化职工住宅福利
法律救济篇
第十八章劳动争议处理
节概述
第二节劳动争议处理体制
第三节劳动争议基层调解
第四节劳动争议仲裁
第五节劳动诉讼
第六节举证责任
第七节集体合同争议处理
第十九章劳动监督
节概述
第二节劳动监察
第三节工会劳动监督
第二十章法律责任
节概述
第二节用人单位的法律责任
第三节劳动者的法律责任
第四节其他劳动法主体的法律责任
参考文献
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价