• 股动人心:股权终极答疑手册(上下册)全新未拆封
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股动人心:股权终极答疑手册(上下册)全新未拆封

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江苏淮安
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作者刘育良

出版社中华工商联合出版社

出版时间2018-03

版次1

装帧软精装

货号657

上书时间2024-05-26

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 刘育良
  • 出版社 中华工商联合出版社
  • 出版时间 2018-03
  • 版次 1
  • ISBN 9787515821788
  • 定价 96.00元
  • 装帧 软精装
  • 开本 16开
  • 纸张 轻型纸
  • 页数 512页
  • 字数 408千字
【内容简介】
本书是一本以提问和解答的形式探讨股权设计、治理、股权激励、股权布局、股权融资等问题的股权管理类图书,深入探讨了股权设计的三大方向:顶层设计、股权激励、融资并购。指出了不科学的股权分配问题、不专业的公司治理会给企业带来的危害,作者在股权激励等方面分享了自己犀利而独到的见解,结合大量现实中的具体案例进行了阐述,深入浅出,生动活泼,实用性很强。
【作者简介】
   刘育良,资深咨询师,曾任巨海教育集团董事、副总裁,巨海教育集团首席讲师。在人才评估、人才激励、股份改革、企业文化方面具有深厚造诣,长期服务于世界500强企业,具有丰富的企业管理咨询经验,咨询辅导的企业五十余家, 实现诸多企业业绩的V型反转,成为行业佼佼者。著有《演说的秘密》《成长的秘密》《爱是唯一的答案》《合伙时代》等。
【目录】
第 一 章 股权“六脉神剑”之第一剑:定向

1-1 公司治理,何为生命线 / 003

1-2 治理力胜过经营力 / 006

1-3 企业经营中最大的矛盾是什么 / 010

1-4 经理人“黑”你了吗 / 013

1-5 薪酬激励与股权激励的区别 / 017

1-6 股权激励的时机之妙 / 020

1-7 分股,你想干什么 / 022

1-8 员工投资入股,关心什么 / 026

1-9 华为持股计划的哲学 / 028

1-10 股东有哪些权利 / 032

1-11 万科的焦虑之变:事业合伙人 / 037

1-12 经理人激励的三大要素 / 041

1-13 激励不是捆绑,是什么 / 044

1-14 六大关键词 / 047

1-15 股权激励的六个“一定” / 052

1-16 如何创造双赢人生 / 056

第 二 章 股权“六脉神剑”之第二剑:定价

2-1 公司如何估值 / 061

2-2 不能说的秘密:公司估值模型 / 064

2-3 创业期公司如何估值 / 069

2-4 投钱和分钱 / 072

2-5 期权:如何定价 / 076

2-6 新时代的投资方式 / 079

2-7 估值方法弄不清,你要吃多大亏 / 082

第 三 章 股权“六脉神剑”之第三剑:定量

3-1 股改定量:蛋糕切多少 / 087

3-2 分股如同切蛋糕,切多大让人头疼 / 090

3-3 创业:股权蛋糕怎么切 / 094

3-4 创业公司切蛋糕的两大错误 / 097

3-5 创始人的股权设计 / 100

3-6 员工持股比例该占多少 / 103

3-7 企业不同成长阶段如何切蛋糕 / 105

3-8 合伙人该占多少比例的股份 / 108

3-9 蛋糕怎么切才会有效果 / 111

3-10 股份很少的你如何永葆决策大权 / 114

3-11 公司决策权:创业者的生命线 / 118

3-12 员工持股平台的妙用 / 121

3-13 每份数量的股权代表什么力量 / 124

3-14 宗庆后:如何看待全员持股 / 127

3-15 三张表决定企业的生命线 / 130

第 四 章 股权“六脉神剑”之第四剑:定类

4-1 什么是身股 / 135

4-2 当代身股缔造传奇 / 138

4-3 华为虚拟股之剖析 / 142

4-4 什么是期权 / 145

4-5 期权的神奇性 / 148

4-6 仅次于期权的股权激励方式是什么 / 152

4-7 什么是期股 / 155

4-8 什么是优先股 / 159

4-9 什么是GP和LP / 162

4-10 什么是个人独资企业 / 165

4-11 员工持股公司:爱的科学 / 167

4-12 现在,弄懂什么是“限制性股票” / 169

4-13 股权激励的“组合拳” / 172

4-14 新三板最常见的股权激励方式是什么 / 175

4-15 股权激励:超级组合拳 / 178

4-16 期权池有何用 / 180

4-17 股权池该留多少比例 / 183

4-18 同股不同权是否同股同利 / 186

第 五 章 股权“六脉神剑”之第五剑:定人

5-1 你有拍档吗 / 191

5-2 什么样的企业家值得投资 / 193

5-3 为什么定人要用动态股份 / 196

5-4 如何选择合伙人 / 200

5-5 如何选择股权的激励对象 / 203

5-6 你开公司,我提供场地资源,股份怎么分 / 206

5-7 股权激励该给谁 / 209

5-8 资本时代,如何激励陪你打天下的老臣 / 213

5-9 传教士和雇佣兵 / 217

5-10 分钱的艺术 / 219

5-11 华为的股权激励:选择谁 / 223

5-12 兼职合伙人:爱你不容易 / 227
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