• 德鲁克演讲实录
  • 德鲁克演讲实录
  • 德鲁克演讲实录
  • 德鲁克演讲实录
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

德鲁克演讲实录

20 2.9折 69 九五品

库存2件

北京通州
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者W 著;[美]彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)、瑞克·沃兹曼(Rick、汪小雯 张坤 译

出版社机械工业出版社

出版时间2020-01

版次1

印刷时间2020-01

印次1

装帧平装

货号k--17

上书时间2024-09-28

乐子卿书屋

九年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:九五品
图书标准信息
  • 作者 W 著;[美]彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)、瑞克·沃兹曼(Rick、汪小雯 张坤 译
  • 出版社 机械工业出版社
  • 出版时间 2020-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787111635567
  • 定价 69.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 256页
【内容简介】
  你可以想象,他坐在讲台的桌边,深邃的目光透过厚厚的镜片聚焦在学生身上。他男中音般的声音在整个教室回荡,而他的奥地利口音就如蛋糕般醇厚。

  他不看任何教案或讲稿,时不时地停顿一下,眼神翻转,然后重新回到他的主题,并为此补充新的数据和事实。他跳跃的思维在一个又一个主题间游荡,到最后他能用某种神奇的方式把这些都联系在一起。他的演讲充满了魅力、幽默和温和的气质,正如一个学生所说:“德鲁克先生的讲话让冰冷的教室变成了舒适的会客厅。”

  《德鲁克演讲实录》收录了德鲁克1943-2003年的26篇演讲,书中既包含德鲁克持续关注的主题——知识工作者与知识社会、组织绩效与成果、技术与信息、社会生态、非营利组织的管理、全球化等,又包含很多未出版成书的想法,即使是对德鲁克作品十分熟悉的读者,也仍然可以在本书中获得全新的顿悟。

  这些演讲跨越半个多世纪,恰好是德鲁克超长而多产的一生的写照。本书整理者按照每10年一个部分,将这26篇演讲分成七个部分,并在每个部分起始处撰写了简要的评述,以帮助读者更好地理解德鲁克管理思想的演变脉络。

【作者简介】
  彼得·德鲁克小传(1909—2005)

  管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。

  1909年生于维也纳的一个书香门第,1931年获法兰克福大学国际法博士学位,1937年与他的德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。

  在美国,他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。

  他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人打破这项纪录。他著述颇丰,包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理:使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。

  他曾七次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的*高荣誉。

  20世纪80年代,德鲁克思想被引入中国;2004年,德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。

【目录】

目 录

 

赞誉

 

推荐序一(邵明路)

 

推荐序二(赵曙明)

 

推荐序三(珍妮·达罗克)

 

导言  / 1

 

第一部分     人类和国家的哲思  / 5

 

人类因何存在  / 7

 

国家的神话  / 13

 

第二部分     持续充分就业  / 19

 

持续充分就业的问题  / 21

 

第三部分     技术革命与大型组织管理  / 27

 

第一次技术革命及其省思  / 29

 

大型组织的管理  / 35

 

第四部分     环境、社会结构与管理绩效  / 43

 

环境的政治经济学  / 45

 

美国教育的未来  / 52

 

克莱蒙特的演讲  / 58

 

影响美国商业的全球经济和社会结构的变化  / 64

 

第五部分     大型知识型组织的兴起与管理  / 71

 

管理日益复杂的大型组织  / 73

 

以信息为基础的组织  / 79

 

知识讲义Ⅰ:知识工作者的崛起  / 85

 

知识讲义Ⅱ:知识工作者的学习与反馈机制  / 92

 

知识讲义Ⅲ:知识工作者的激励与考核机制  / 99

 

知识讲义Ⅳ:知识型组织的新挑战  / 105

 

知识讲义Ⅴ:管理者的能力要求  / 112

 

第六部分     管理与自我管理  / 119

 

新优先事务  / 121

 

何处是归属  / 129

 

社会部门的时代  / 134

 

知识工作者与知识社会  / 142

 

政府再造:下一个阶段  / 149

 

做好自我管理再谈公司管理  / 156

 

论医疗保健  / 162

 

变动中的世界经济  / 168

 

放松管制与日本经济  / 174

 

自我管理  / 180

 

教与学  / 186

 

第七部分     全球化与公司的未来  / 193

 

论全球化  / 195

 

管理非营利组织  / 200

 

公司的未来Ⅰ:公司的形成与演变  / 207

 

公司的未来Ⅱ:如何定义成果  / 213

 

公司的未来Ⅲ:营销的变化  / 218

 

公司的未来Ⅳ:动态世界  / 222

 

译者后记  / 229

 


点击展开 点击收起

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP