转业干部：走出军营的困惑

图书标准信息

• 作者 廖国庚 著
• 出版社 社会科学文献出版社
• 出版时间 2005-01
• 版次 1
• ISBN 9787801904256
• 定价 23.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 302页
• 字数 224千字
• 丛书 新社会群体研究丛书

【内容简介】

转业干部群体目前以每年400万的速度逐步扩大，探寻转业军官职业角色转换的规律性及加快转业军官职业角色转换的对策思路，也就成了一个具有重大现实价值的课题。解放军国防科学技术大学人文与社会科学学院副教授、南京大学社会学系廖国庚博士撰写的《走出军营的困惑——转业军官群体研究》，就是对这个既具有重大现实价值，又具有重大理论价值的课题的有益的、尝试性、开拓性的探索。

【作者简介】

廖国庚，1965年生于湖南隆回。1994年毕业于华中师范大学，获法学硕士学位，并于同年从军于解放军长沙政治学院，2000年获法学博士学位。现为解放军国防科学技术大学人文与社会科学学院副教授，硕士生导师，主要从事军事社会学和国际关系理论的研究和教学工作，主持和参加过3项国家和军队级课题的研究工作，参著、参编专著和教材12部，发表论文20余篇。

【目录】

第一章转业军官职业角色转换的研究意义与方法
一问题的提出
二研究的价值
三基本概念
四研究方法
第二章转业军官职业角色转换的度量
一文献综述与评价
二转业军官职业角色转换度量的理论构想
三转业军官职业角色转换量表的测定
第三章转业军官职业角色转换的现状
一转业军官职业角色规范继续社会化
二转业军官职业角色专业技能继续社会化
三转业军官职业角色关系继续社会化
四转业军官职业角色功能发挥
五转业军官职业角色转换程度的总体评估
第四章转业军官职业角色转换的过程
一职业角色的预期社会化
二职业角色确定
三职业角色初始社会化
四职业角色的适应与发展
第五章转业军官职业角色转换程度影响因素的实证分析
一转业军官职业角色转换程度的解释模型设计
二转业军官职业角色转换程度影响因素的度量
三转业军官职业角色转换程度解释模型的验证
第六章转业军官职业角色转换影响因素的理论思考
一个体需要、转换与环境压力：转业军官职业角色转换的驱动力
二参加培训、进行角色交流、实践：转业军官实现职业角色转换的途径
三原职业角色资源的可利用性：转业军官职业角色转换的制约因素
第七章转业军官职业角色转换的个案分析
一个案A：从武警干部到户籍民警
二个案B：从军队政工干部到法官
三个案C：从师政委到党委书记
四个案D：职业角色转换不成功的诊断
第八章加快转业军官职业角色转换的对策与建议
一加快转业军官职业角色转换的社会对策
二加快转业军官职业角色转换的个体对策
主要参考文献
附录转业军官职业角色转换调查问卷