• 终极求职简历:打造出色简历,得到更多面试机会【终极求职系列】
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终极求职简历:打造出色简历,得到更多面试机会【终极求职系列】

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作者马丁·耶特(Martin Yate)

出版社中信出版集团股份有限公司

出版时间2020-10

版次1

装帧平装

货号R4

上书时间2024-08-05

草原书店

十三年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 马丁·耶特(Martin Yate)
  • 出版社 中信出版集团股份有限公司
  • 出版时间 2020-10
  • 版次 1
  • ISBN 9787521722376
  • 定价 65.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 32开
  • 纸张 纯质纸
  • 页数 410页
  • 字数 360千字
【内容简介】

你的简历是你所创建的重要的经济文件。 它能够起效用,对你来说也会获益非凡。凭借30多年的经验,畅销书作家马丁·耶特向你展示了如何写一份充满活力、有效的简历:

 

?让你的简历在简历数据库中脱颖而出。

 

?建立一个雇主希望在他们的团队中建立的强大个人品牌。

 

?通过招聘人员的6秒钟扫视测试。

 

?如何告诉雇主,你就是他想要找的人。

 

这本终极指南的新版包括百份简历样本,以及关于简历写作策略的前沿建议,助你打造令人难以抗拒的简历,找到自身卖点,化平淡为神奇,从竞争者中脱颖而出,抓住招聘人员的注意力,继而获得理想的职位。

 


【作者简介】

马丁?耶特是一名国际知名作家、著名的职业问题专家,为多家国际公司担任人力培训主管;其长销书《棘手面试问题的绝妙回答》(Great Answers to Tough Interview Questions)由英国科根出版社出版,目前已更新到第八版。

【目录】

目 录

 

致? 谢? IX

 

引? 言? XI

 

第 1 章? 简历――你拥有的最重要的财务文件

 

自我意识:职业生存和成功的关键? 002

 

雇主们只为赚钱? 003

 

为什么没人想看你的简历? 004

 

为什么招聘经理看不到你的简历? 004

 

了解你的顾客? 005

 

这不是你最后一次换工作? 005

 

开明的利己主义? 006

 

第 2章? 顾客知道自己想要什么――如何了解顾客的想法

 

确定一个目标职位? 011

 

真正了解你的目标工作并对其进行解构? 012

 

目标工作解构:了解顾客脑子里在想什么的方法? 012

 

现在你知道顾客的需求了? 016

 

第 3 章? 撰写简历是一个过滤垃圾信息的过程

 

查看以往工作经历的正确方法 ? 038

 

充分的准备是成功的一半? 038

 

简历调查问卷? 039

 

第 4 章? 如何确定并创建一个理想的专业品牌

 

建成理想专业品牌的要素 ? 056

 

可迁移技能 ? 060

 

职业价值观 ? 069

 

可迁移技能、职业价值观和招聘启事的背后含义 ? 071

 

解码让事情更简单 ? 072

 

发现自己的竞争优势 ? 075

 

竞争优势问卷? 076

 

真实可信的品牌 ? 081

 

第 5 章? 简历格式

 

时间顺序型简历? 085

 

功能型简历 ? 090

 

综合型简历? 096

 

目录 VII

 

第 6 章? 最简单、最聪明且最快速的简历写法

 

优质简历 5 步法? 104

 

整合初稿? 105

 

如何制作简历? 109

 

将专业品牌整合到简历中? 114

 

用标题来引导读者? 116

 

一致的品牌信息? 117

 

业绩简介? 117

 

专业能力? 120

 

技能优先排序? 124

 

简历格式中的网格和表格? 126

 

业绩评估的背书和摘录? 131

 

教育经历? 133

 

永远不要写入简历的内容? 144

 

第 7 章? 如何给你的简历增加亮点

 

填写模板 ? 149

 

校对终稿 ? 155

 

VIII 终极求职简历

 

第 8 章? 高效求职所需的简历及其格式

 

为特定职位定制简历 ? 162

 

主要的简历格式以及你需要它们的原因? 165

 

简历及其在数据库中的可发现性? 173

 

更新简历 ? 173

 

社交网络资料 ? 174

 

最重要的事情最先做? 174

 

如何创建绝妙的领英个人资料 ? 175

 

协会和奖项 ? 183

 

将简历链接到社交媒体资料中 ? 184

 

隐私和文件保存 ? 185

 

HTML 简历和多媒体简历的注意事项 ? 187

 

以晋升为目的的简历 ? 192

 

校对和测试――通过电子邮件发送简历的所有版本? 193

 

第 9 章? 准备发送简历

 

即时影响的重要性? 196

 

第 10 章? 简历样本

 


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