卫生管理学（第4版）

图书标准信息

• 作者 肖特尔、卡罗兹尼 著；王健 译
• 出版社 北京大学医学出版社
• 出版时间 2005-04
• 版次 4
• ISBN 9787810716826
• 定价 99.90元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 页数 688页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 卫生管理经典译丛·医院管理系列

【内容简介】

21世纪对卫生服务管理的挑战，不仅要为服务日益多样化和要求日益严格的公民创造价值。它还要面对日益增加的服务需求、控制成本、技术更新的压力和执行战略指导方针、捍高服务质量等要求。《卫生管理学（第4版）》从卫生保健产业目前发生的环境和技术变革等关键因素出发，很好地反映了卫生组织理论与行为的平衡，为卫生管理改进与实施提供了有创造性的理念、技能和解决问题的方法。《卫生管理学（第4版）》编者和作者还提供了许多针对特定问题和制定决策的战略，每章都详细阐述了相关的卫生服务管理的观念、经验、技巧，以及专门技术的运用，以期帮助读者迎接未来的管理挑战。
《卫生管理学（第4版）》对许多卫生管理的重要理论结构、过程和关键点进行了详细的描述和分析，引导读者追求未来高绩效的组织，旨在帮助读者系统地理解与卫生服务管理有关的组织理论、操作原则和来自实践的真知灼见。《卫生管理学（第4版）》的基点是阐述当代卫生保健组织的理论与研究成果。但重点在于卫生保健管理的实践与应用。
《卫生管理学（第4版）》的读者群非常广泛，包括全国卫生保健组织的高中层管理者、各医学院校教师、本科生和研究生、扩展学位项目学员、各类医院院长培训班学员、卫生服务管理和卫生政策研究人员，从事医学、护理、药学、卫生保健社会工作的卫生服务从业人员，以及对卫生组织和管理感兴趣的管理咨询公司研究人员和广大社会自学者。

【目录】

第Ⅰ篇组织与管理者
第1章组织理论与卫生服务管理
正在变化的卫生保健体系
卫生服务组织的环境
卫生服务组织的关键因素
作为体系的卫生服务组织
管理活动的领域
卫生服务组织的主要观点
卫生服务组织的隐喻
组织理论与行为：本书的框架
讨论题
参考文献
第2章管理职责
管理者的职责
新管理职责的含义
讨论题
参考文献

第Ⅱ篇激励、领导与谈判
第Ⅲ篇组织和管理者
第Ⅳ篇组织更新
第Ⅴ篇动机、学习与谈判