从HRBP走向HRD(HR如何像CEO一样思考)(精)9787521615814
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作者卢志明
出版社中国法制出版社
ISBN9787521615814
出版时间2021-04
装帧精装
开本32开
定价69元
货号31139423
上书时间2024-11-30
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作者简介
卢志明，资深人力资源管理专家，搜狐人力资源总监。某商业实体外聘董事，新三板上市公司人力资源顾问。HR从业近十八年，先后服务于海航集团，中国南方报业集团，搜狐集团。在人力资源战略，集团化人力资源管控，组织与人才发展、文化建设、创新机制、中长期激励等方面有丰富的实战经验。对人力资源前沿有着深入理解和研究。曾经在多家媒体发表文章。 《门户网站HR的面试之道》——（清华大学出版社）《HR组织架构，跟上互联网节奏》——《HR经理人》《智通人才》《管理E人》《平衡的艺术》——《智通人才》《管理E人》
目录
B4-28-03*签名版
内容摘要
HR要跳出HR本身，站在CEO的角度来看问题，并以业务取得成功作为HR的工作目标，这是一种HR工作观。基于此，本书浓缩梳理了HRBP到HRD所应具备的战略格局、思维模式，工作思路与方法论，并系统梳理分享了一系列实践方法。当你更新了理念，提升了格局、换了新角度，相信你做事的切入点、着力点、思路和方法都会焕然一新。本书既是HRBP从业人员快速入手，实现职业进阶的手册读本。更是一本帮助HR以鸟瞰视角指引工作，建立HR思维框架，理解HR运作机理的枕边书。希望本书有如药引，帮助大家知其然知其所以然。
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