黄金圈法则9787522521510
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作者(美)西蒙·斯涅克|译者:石若琳
出版社九州
ISBN9787522521510
出版时间2024-01
装帧其他
开本其他
定价78元
货号31982270
上书时间2024-10-02
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作者简介
西蒙·斯涅克（SimonSinek），团队领导哲学第一人，“黄金圈”与“安全圈”发现者，畅销书《从“为什么”开始》作者。
西蒙·斯涅克首创的“自私-无私荷尔蒙”领导法则，开创性地将人类生物学原理融入了团队领导哲学，他的理论不仅得到了《财富》500强企业CEO的认同与支持，也引发了初创企业家的强烈共鸣。
作为微软、美国运通、美国国防部甚至是联合国的顾问，斯涅克受邀向全美国乃至全世界的中高层领导者讲授他的“黄金圈”与“安全圈”原理。他的领导力演说在TED网站的点击量（2279万次）常年排在前三位。
目录
前言 从“为什么”开始
1 一个不会先问“为什么”的世界
第一章 致命的假设
第二章 操纵与激励
2 另一种做法
第三章 黄金圈法则
第四章 我们的生物本能
第五章 力量蕴含在均衡当中
3 如何赢得众人追随
第六章 均衡的黄金圈能够培育信任
第七章 引爆点是如何引爆的
4 如何唤起认同者的激情
第八章 要先问“为什么”，但也要知道“怎么做”
第九章 知道了“为什么”和“怎么做”，那做什么呢
第十章 清晰理念的力量
5 最大的挑战就是成功
第十一章 理念模糊之后
第十二章 遭遇断层
6 探寻“为什么”
第十三章 “为什么”的源头
第十四章 用全新的眼光看待竞争
致谢
内容摘要
这本鼓舞人心的畅销书点燃了一场运动，帮助我们找到自己的“为什么”。
这本在TikTok上吸引了数百万人的书，是有史以来最受欢迎的TED演讲者之一
——西蒙·斯涅克撰写的，他的演讲视频有超过5600万观看量。十多年前，西蒙·斯涅克发起了一场运动，激励数百万人在工作中追求
目标，追问他们的组织为什
么而存在。从那时起，数以百万计的人被他的思想所打动，而这些思想也一如既往
地具有现实意义和时效性。
本书提出并回答了以下问题：为什么有些人和组织比其他组织更具创新力、影响力和盈利能力？为什么有些人和组织更能赢得客户和员工的忠诚？即使在成功者中，为什么能够不断重复成功的人寥寥无几？
马丁路德·金、史蒂夫·乔布斯和莱特兄弟等人的共同点并不多，但他们的成功都是从“为什么”开始的。成功
的领导者意识到，只有当人们理解了产品、服务、运动或理念背后的原因，受众才会真正买账。
本书告诉我们，那些在世界上具有最大影响力的领导者都是以同样的方式思考、行动和沟通的——这与其他人的做法恰恰相反。作者将这一强大的理念称为“黄金圈”，它提供了一个框架，在此基础上，可以建立组织，领导运动，鼓舞人心。
而这一切都始于“为什么”。
精彩内容
第一章致命的假设1月的晚上，寒风刺骨。
一个43岁的男人庄严宣誓，要承担起领导国家的责任。
站在他身边的，是前任国家领导人，也是著名的将军。
15年前，这个将军让全国的军队卷入战争之中，最后以德国的失败告终。这位年轻的领导者从小信仰罗马天主教。接下来的5个小时他全程参与了庆贺他当选领导人的游行活动，一直到凌晨3点。
你觉得自己知道我说的是谁，对吗？
这是1933年1月30日，我说的是阿道夫·希特勒（AdolfHitler）但是很多人看到这里，可能会以为故事中的主角是约翰·肯尼迪。
我想说的是，人们总是自以为是做出各种猜想，而且很多时候，基于不完整甚至有错误的信息就开始主观
臆断。就拿刚才的例子来说，并没有把具体时间交代清楚，所以你会以为我说的是约翰·肯尼迪。
这些猜想对我们的影响非常大，左右着我们的行为，因为人总是习惯主观臆断就信以为真。觉得自己了解得挺多，然后妄下结论，是大多数人都会犯的错误。就像以前，人们都觉得地球是方形的。这种认知也影响了人们的行为活动。在那段时问里，很少有人去探索世界，因为害怕走到大地的边缘会掉下去。大多数人都选择维持现状，直到我们掌握了更多的细节——地球是圆的——突然问，一切如斗转星
移一般，人们开拓了新的贸易路线，来售卖香料；新的思想相互碰撞，各个国家之间的交流，比如数学方面，带动了社会的进步和发展；拨乱反正，摒弃错误的想象
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