家族财富的灵魂(精)
正版图书，可开发票，请放心购买。
￥ 33.57 6.0折 ￥ 56 全新
库存9件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者李秀娟
出版社上海东方出版中心
ISBN9787547315538
出版时间2018-02
装帧精装
开本32开
定价56元
货号30760719
上书时间2024-05-20
- 店主推荐
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
李秀娟，中欧靠前工商学院米其林领导力与人力资源管理教席教授，中欧靠前工商学院领导行为实验室和中欧工商学院家族传承研究中心主任。
对华人家族企业领导和传承、人力资源管理以及女性领导力等方面的研究有着特别浓厚的兴趣。其著述颇丰，在多种靠前外学术期刊上发表了多篇研究成果，并被靠前外重要商业媒体，比如《金融时报》《华尔街日报》《福布斯》《哈佛商业评论》《经济观察报》《财经》等多次报道。
曾获得2005年中国杰出人力资源教育奖、2007年杰出商业女性（很好专业）奖。2008年和2009年连续两年获得中欧靠前工商学院很好教学奖。2015年被英国《家族资本》评选为家族企业领域很很好的25位学者之一。
目录
院长的话
总序
第1章 财富的创造
中国家族企业的发展
家族企业的三环情、理、法
三环理论解构家族财富
第2章 财富的魔咒
“富不过三代”：情、理、法的纠结
家族价值观的缺失
家族治理的缺乏
企业接班转型的失败
拆家，分家，败家
第3章 家族企业的接班
接班的挑战
接班中的代际差异
接班过程的冲突和磨合
接班人的养成
接班人的另一种选择职业CEO
接班的路径选择
第4章 家族财富的治理
家族企业治理结构
家族宪法
家族办公室
家族信托
家族基金会
基金会+家族信托的双轨模式
富过五代从“情理法”到“法理情”
第5章 家族精神的传承
社会情感财富
社会情感收益：家族企业决策的关键特征
家族文化的构筑
第6章 家族财富传承的十大最佳实践路径
致谢
内容摘要
如今经历了经济高速发展的蓬勃期后，中国的家族企业开始逐渐步入稳定发展与传承接班的阶段。未来5-10年大约有3/4的家族企业将面临交接班和财富传承的问题。家族企业的代际传承直接关系到企业生命的延续，同时也关系到中国民营经济的整体发展。所以从某种意义上说，家族企业的财富传承并不只是家族的事，同时也是国事。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价