理解公司：产权、激励与治理
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作者张维迎
出版社上海人民出版社
ISBN9787208119239
出版时间2022-01
装帧精装
开本32开
定价99元
货号31284671
上书时间2024-03-29
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作者简介
张维迎，北京大学经济学教授。1984年获西北大学经济学硕士学位；同年进入国家体改委中国经济体制改革研究所；1994年9月获得牛津大学经济学博士学位。2011年，因对双轨制价格改革的开创性研究获得第四届“中国经济理论创新奖”。主要著作包括：《企业的企业家-契约理论》、《博弈论与信息经济学》、《企业理论与中国企业改革》、《大学的逻辑》、《市场的逻辑》、《博弈与社会》等。
内容摘要
这是一本关于在充分竞争的市场上如何通过公司治理使企业价值最大化的书。
在充分竞争的市场上，一个有效的公司治理结构必须在满足个人理性约束和激励相容约束条件下最大化企业的总价值。公司治理的目的是企业价值的最大化。为了实现企业价值的最大化，企业的制度安排必须解决两个基本的问题：第一个问题是经营者的选择问题，即如何保证真正有企业家才能的人来管理企业；第二个问题是激励问题，即如何使企业成员有积极性努力工作，并对自己的行为负责。公司治理结构狭隘地讲是指有关公司董事会的功能、结构、股东的权利等方面的制度安排，广义地讲是指有关公司控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度性安排，这些安排决定公司的运营目标，谁在什么状态下实施控制，如何控制，风险和收益如何在不同企业成员之间分配等这样一些问题。因此，广义的公司治理结构与企业所有权安排几乎是同一个含义。
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