人力资源管理(英文版.原书第8版)
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八品
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作者[美]伊万切维奇 著
出版社机械工业出版社
出版时间2003-01
版次1
装帧平装
货号南6-3
上书时间2024-06-28
商品详情
- 品相描述:八品
-
有磨损
图书标准信息
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作者
[美]伊万切维奇 著
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出版社
机械工业出版社
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出版时间
2003-01
-
版次
1
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ISBN
9787111095866
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定价
75.00元
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装帧
平装
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开本
其他
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纸张
胶版纸
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页数
622页
- 【内容简介】
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本书从人力资源对管理者、员工及公司的影响,人力资源的保障、报酬、发展、保护等方面着手,系统地讲述了人力资源的计量、人力资源信息的取得及职业计划等内容。技术变革、新经济、全球化、员工队伍多元化管理、在法律和道德约束下的管理及绩效质量的*化等始终是贯穿全书的共同主线。书中还提供了丰富的互联网资源、人力资源管理杂志精彩文章摘录、练习和案例,是理论与实践相结合的完美之作,具有很强的可读性。本书适用于MBA师生、管理类专业本科生及研究生、企业管理人员和相关专业人员。
- 【目录】
-
总序
推荐序
前言
术语词汇表
第一篇 人力资源管理及其环境导论
第1章 人力资源管理
第2章 人力资源管理的诊断方法
第3章 公平就业机会:人力资源管理的法律问题
第4章 全球性人力资源管理
第二篇 人力资源的获取
第5章 人力资源规划
第6章 工作分析与工作设计
第7章 招募
第8章 甄选
第三篇 人力资源的报酬
第9章 绩效评价与管理
第10章 薪酬管理:总体框架
第11章 薪酬管理:方法与政策
第12章 员工福利与服务
第四篇 人力资源的开发
第13章 培训与开发
第14章 职业规划与开发
第15章 员工惩戒管理
第五篇 人力资源的维护
第16章 劳资关系与集体谈判
第17章 员工安全与健康
附录A 人力资源管理活动的衡量
附录B 人力资源管理信息的来源:到哪里去挖掘事实和569数据
附录C 职业规划
术语词汇表
人名索引
公司索引
主题索引
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