【正版】让下属跑起来 授权与激励的艺术 校长的气场丛书
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作者彭树成
出版社世界知识出版社
ISBN9787501245123
出版时间2024-08
印刷时间2024-08
装帧平装
开本16开
定价65元
上书时间2024-08-16
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让下属跑起来——授权与激励的艺术
基本信息
主 编：彭树成
书 号：ISBN 978-7-5012-4512-3
出 版 社：世界知识出版社
出版时间：2024年8月
开 本：小16开
印 张：10
定 价：65.00元
读者定位
中小学教师、中小学校长、
教育干部、教育研究者
内容简介
许多管理者因下属推一推动一动、不推不动，不得不身先士卒，自己肩挑重任……可是其下属却空有一腔抱负而无法伸展。这种情况是怎样造成的呢？其实，这就是上司对下属授权与不授权，激励与不激励的结果。
一个管理者如果希望自己的下属更敬业、多奉献，首先要意识到他们是一个个追求自我发展和实现的个体人，其次才是一个从事工作有着职业分工的职业人，要明白他们更愿意在工作上展现自己的个性、体现自身价值，而不喜欢在事事被安排、时时被监督的环境中工作。让下属主动行动，尊重是必然要求。只有当他们受到了尊重，他们才会真正感到被重视，被激励，做事情才会真正发自内心，才愿意和管理人员打成一片，站在企业的立场上，主动与管理人员沟通想法探讨工作，完成组织交办的任务，甘心情愿为工作团队的荣誉付出。所以，想让你的下属跑起来吗？那么请学会授权，巧用激励艺术。如此一来，领跑在前的将是你的下属！
全书目录
引 言 领跑，重在授权与激励
第一章 让下属跑动背后的秘密
摩西完成使命的启示
授权与领导
激励与领导力
授权与激励，管理的双生子
第二章 必不可少的授权原则和要素
马和驴的故事
有效授权离不开的三原则
有效授权必不可缺的三要素
有效授权时刻警惕的四方面
第三章 不可忽视的授权前提
子贱放权的故事
精通放权，领导者的必修课授权要以监督为前提
拒绝逆向授权
避免效率假象
第四章 激励背后的心理需求
玫琳凯巧出高招
马斯洛的需求理论
罗森塔尔的期望效应
亚当斯公平理论
赫茨伯格的双因素理论
第五章 不可缺少的激励原则
鲇鱼效应
目标结合原则
物质与精神双结合原则
引导与明确原则
合理与时效原则
第六章 一定要会运用的激励方法
斯金纳的研究
正强化
负强化
后 记
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