人员培训与开发

图书标准信息

• 作者 金延平
• 出版社 东北财经大学出版社有限责任公司
• 出版时间 2023-02
• 版次 1
• ISBN 9787565447921
• 定价 52.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

本书力求用现代培训与开发的理论来指导管理实践，实现组织和员工的共同发展，从而增强组织的核心竞争力。本书从我国实际出发，吸收发达国家最新的培训与开发理论和方法，强调创新性和实践性，所研究的问题包括人员培训与开发的理论知识、操作实务及案例分析，既有一定的理论深度又有较强的可操作性，所运用的理论和方法具有较高的学术研究价值和实用价值，对组织科学地开展员工培训与开发具有重要的指导作用。
  　第1 章　人员培训与开发概述1
  □学习目标 1
  1.1　人员培训与开发的概念和实质1
  1.2　人员培训与开发的作用3
  1.3　人员培训与开发的目标和原则6
  1.4　人员培训与开发的流程8
  1.5　我国企业人员培训与开发存在的问题13
  1.6　人员培训与开发的发展历程与发展趋势16
  □案例19
  □本章小结20
  □关键概念21
  □课堂讨论题21
  第2 章 /战略性人员培训与开发22
  □学习目标 22
  2.1　战略性人员培训与开发的内涵22
  2.2　人员培训与开发战略的制定程序27
  2.3　人员培训与开发战略和企业战略34
  2.4　人员培训与开发的战略化管理41
  □案例43
  □拓展阅读45
  □本章小结45
  □关键概念46
  □课堂讨论题46
  □复习思考题46
  第3 章　培训需求分析48
  □学习目标 48
  3.1　培训需求分析概述48
  3.2　培训需求分析的框架54
  3.3　培训需求分析的方法与信息搜集67
  3.4　培训计划的制订76
  □案例79
  □本章小结82
  □关键概念82
  □课堂讨论题83
  第4 章　培训的组织与实施84
  □学习目标 84
  4.1　企业培训体系的建立84
  4.2　培训的方法和技术89
  4.3　培训内容和方法的选择100
  4.4　培训师的选择104
  □案例112
  □拓展阅读114
  □本章小结115
  □关键概念115
  □课堂讨论题116
  □复习思考题116
  第5 章　培训效果评估与培训成果转化117
  □学习目标 117
  5.1　培训评估概述117
  5.2　培训评估的模型122
  5.3　培训评估方案的设计及信息的搜集127
  5.4　培训的投资回报率分析135
  5.5　培训评估的流程140
  5.6　培训效果转化理论143
  5.7　培训效果转化过程及其影响因素145
  □案例151
  □本章小结154
  □关键概念155
  □课堂讨论题156
  第6 章　新员工的培训与开发157
  □学习目标 157
  6.1　新员工培训与开发概述157
  6.2　新员工培训的内容161
  6.3　新员工培训与开发的实施165
  6.4　新员工培训与开发的程序173
  6.5　新员工的工作能力开发176
  □案例179
  □拓展阅读182
  □本章小结182
  □关键概念183
  □课堂讨论题183
  □复习思考题183
  第7 章　管理开发培训184
  □学习目标 184
  7.1　管理开发概述184
  7.2　管理开发的内容188
  7.3　管理人员开发前期准备195
  7.4　管理开发方法与技术200
  □案例212
  □拓展阅读214
  □本章小结214
  □关键概念215
  □课堂讨论题215
  第8 章　组织开发216
  □学习目标 216
  8.1　组织开发概述216
  8.2　组织开发的方法220
  8.3　组织学习226
  8.4　学习型组织的构建234
  □案例240
  □拓展阅读242
  □本章小结242
  □关键概念243
  □课堂讨论题243
  □复习思考题243
  第9 章　职业生涯概述和理论发展244
  □学习目标 244
  9.1　职业生涯的含义244
  9.2　职业选择理论248
  9.3　职业生涯发展阶段理论253
  9.4　影响职业选择的因素258
  9.5　职业生涯的成功263
  □案例268
  □本章小结271
  □关键概念271
  □课堂讨论题271
  □复习思考题271
  第10 章　员工个人职业生涯分析272
  □学习目标 272
  10.1　员工个人的职业定位272
  10.2　员工职业生涯的目标设定276
  10.3　职业生涯规划282
  10.4　员工职业生涯的阶段管理287
  □案例295
  □拓展阅读299
  □本章小结299
  □关键概念299
  □课堂讨论题299
  第11 章　组织职业生涯管理300
  □学习目标 300
  11.1　职业生涯管理的基本内容300
  11.2　职业生涯开发的原则303
  11.3　职业生涯开发方法305
  11.4　职业生涯发展通道管理309
  11.5　如何为员工制订职业生涯规划312
  11.6　组织职业生涯的阶段管理315
  □案例325
  □本章小结326
  □关键概念327
  □课堂讨论题327
  □复习思考题327
  主要参考文献328