• 人力资源管理专业系列教材:劳动社会学

人力资源管理专业系列教材:劳动社会学

‘’ 。‘’

1 0.3折 30 八五品

仅1件

广东东莞
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者林勇 著

出版社中国劳动社会保障出版社

出版时间2006-06

版次1

装帧平装

货号019-08-39

上书时间2021-09-17

孔龙书社A

六年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 林勇 著
  • 出版社 中国劳动社会保障出版社
  • 出版时间 2006-06
  • 版次 1
  • ISBN 9787504556103
  • 定价 30.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 338页
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  《劳动社会学》从现代中国社会发展的进程,特别是改革开放以来中国社会、科技和经济发展的有机结合的角度,讨论社会发展对劳动发展各方面的影响,介绍了劳动社会学的主要内容。
【目录】
第一章绪论(1)
第一节劳动社会学的产生和研究内容(1)
第二节劳动社会学理论(4)
第三节劳动社会学的研究方法(13)
本章小结(20)
重要概念(21)
思考题(21)

第二章劳动(22)
第一节劳动与劳动的社会化(22)
第二节劳动的社会关系(25)
第三节劳动的社会结构(32)
第四节劳动环境(48)
第五节劳动群体(55)
本章小结(71)
重要概念(71)
思考题(72)

第三章劳动者(73)
第一节劳动者与劳动力(73)
第二节作为社会人的劳动者(75)
第三节劳动者与社会文化环境(82)
第四节劳动者行为(89)
第五节劳动者社会化(94)
第六节闲暇与劳动(102)
本章小结(107)
重要概念(107)
思考题(107)

第四章职业生涯(109)
第一节职业生涯理论(109)
第二节职业生涯管理(122)
第三节职业生涯发展(128)
第四节职业生涯设计(134)
本章小结(140)
重要概念(140)
思考题(140)

第五章职业分层与职业流动(141)
第一节职业分层概述(141)
第二节职业分层研究及意义(146)
第三节职业流动(156)
第四节中国的经济发展与职业流动(163)
本章小结(169)
重要概念(170)
思考题(170)

第六章劳动组织(171)
第一节组织和劳动组织(171)
第二节正式组织与非正式组织(178)
第三节劳动组织理论(182)
第四节中国单位组织研究(190)
本章小结(198)
重要概念(199)
思考题(199)

第七章劳动关系(200)
第一节劳动关系概述(200)
第二节劳动关系理论(204)
第三节劳动关系的调整机制(210)
第四节工会及其作用(217)
本章小结(220)
重要概念(221)
思考题(221)

第八章劳动报酬与社会收入分配(222)
第一节劳动报酬与薪酬管理(222)
第二节社会收入分配(226)
本章小结(235)
重要概念(235)
思考题(235)

第九章政府政策和劳动争议(236)
第一节政府政策(236)
第二节劳动争议处理(240)
本章小结(247)
重要概念(248)
思考题(248)

第十章劳动社会保障(249)
第一节社会保障概述(249)
第二节失业保险(258)
第三节养老保险(263)
第四节医疗保险(271)
本章小结(277)
重要概念(278)
思考题(278)

第十一章劳动与就业问题(279)
第一节就业与失业(279)
第二节失业的类型和就业方案(283)
第三节非正规就业(288)
第四节劳动力转移问题(292)
本章小结(297)
重要概念(297)
思考题(297)

第十二章特殊劳动群体问题(298)
第一节特殊劳动群体(298)
第二节妇女就业问题(303)
第三节残疾人劳动问题(307)
第四节童工及中老年工问题(309)
第五节移民劳动问题(313)
本章小结(318)
重要概念(318)
思考题(319)

第十三章中国当代劳动问题(320)
第一节二元经济结构与劳动(320)
第二节新经济条件下的劳动关系问题(325)
本章小结(330)
重要概念(330)
思考题(330)
参考文献(331)
点击展开 点击收起

   相关推荐   

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP