21世纪清华MBA系列教材：组织行为学（第2版）

图书标准信息

• 作者 张德、陈国权 编
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2011-04
• 版次 2
• ISBN 9787302248996
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 334页
• 丛书 21世纪清华MBA系列教材

【内容简介】

《组织行为学》是MBA系列教材之一。组织行为学作为MBA的核心课程，集中了行为科学的研究成果，而行为科学是现代管理理论的重要支柱。
《组织行为学》有两个特点：一，突出MBA课程应用性强的特点，在每章后均附有思考题和案例。第二力求突出中国特色，改变以往教材多为国外教材译介的现象。融人中国特有的管理思想和管理实践，以求对提高中国企业和一切组织的管理水平有所裨益。本书共8章，分别从个体心理、群体心理、领导心理、组织文化等角度论述了心理和行为、组织和行为的内在联系及其相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革与发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。
本书可以作为普通高等院校管理学各专业的教科书，也可供其他专业选用，或供各类教学人员和研究人员参考。由于其深入浅出的写作风格，本书也可供一切管理者自学使用，或作为经理培训班的教材。

【作者简介】

张德，清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任，教授，博士生导师。先后被聘为中国企业文化研究会常务理事、特邀研究员，北京企业文化建设协会副会长、特邀研究员，中国人才学会人事管理研究中心副理事长，中国劳动学会常务理事、学术委员会委员。曾赴美国、加拿大、日本、新加坡等国家访问，进行学术交流，举办讲座和讲学, 1996年被聘为新加坡国立大学管理学院客座教授。

 

【目录】

第一章导论
第一节组织与组织行为
第二节组织行为学的发展阶段
第三节组织行为学的研究方法
复习题
思考题

第二章个体心理与个体行为
第一节需要、动机与激励
第二节个体的认知心理与管理
第三节个性与行为
第四节价值观
第五节态度
第六节压力与管理
复习题
思考题
案例比尔·盖茨——微软公司

第三章群体心理与群体行为
第一节群体的概念
第二节群体行为
第三节群体内的沟通
第四节权力与政治
第五节冲突与冲突管理
……

第四章群体动力与激励理论
第五章领导心理与组织行为
第六章组织文化与组织行为
第七章组织变革与发展
第八章组织行为学研究展望
参考文献