华为的战略（华为的心法与打法，一本书读懂华为战略管理，中国企业管理层的精进手册）

图书标准信息

• 作者 王京刚、谢雄 著
• 出版社 华文出版社
• 出版时间 2020-08
• ISBN 9787507552096
• 定价 42.00元

【内容简介】

众所周知，战略本身并不能确保企业走向成功，企业还需要解决战略解码和战略执行等问题，而华为就是通过引进IBM的BLM(业务领先模型）实现了商业的持续成功与管理思维的精进。BLM是什么？它是一套将战略制定和执行相连接的框架和工具，对于企业中高层来说，它是解决战略落地的抓手和突破点。

 

华为真正做到了将BLM融入企业运营过程，把BLM各个模板掰开了、揉碎了，贯穿到企业各个层级的战略和组织管理的年度循环中，变成了重复发生的日常“业务流程”。

 

本书将详细讲述华为BLM战略模型的结构和应用，不仅有方法，还有从点到面的系统管理思维，而学习华为的系统管理思维将帮助企业更高效地将战略地图转化为KPI实战。

 

【作者简介】

王京刚，中国企业界的组织变革专家；北大纵横管理咨询集团高级合伙人；共享制阿米巴商业模式创始人；北京大学等15所高校EMBA特聘教授；北京博雅阿米巴信息科学研究院首席导师；多年来致力于世界标杆企业研究，出版《华为人力资源管理（活用版）》《一看就懂的迈克?波特竞争策略全图解》等多部管理学畅销书；创建“共享制自主绩效模式”“自主积分模式”“积分计酬”等理论；在中国企业自主经营领域享有高声誉，每年有数千名企业家及管理者聆听他的管理智慧。

 

谢雄，工商管理博士，银行职业经理人。目前就职于长沙银行总行；十多年金融行业从业经历，消费金融领域实战专家，知名内训师。

 

【目录】

第一篇 战略制定：战略生成环节的深度思考

 

第一章 价值观导向：华为的核心价值判断

 

1.核心价值观是华为的胜利之本  /  004

 

2.华为公司的核心价值主张  /  008

 

3.以奋斗者为本，让听得到炮声的人来决策  /  013

 

第二章 差距分析：BLM是以“差距”为始，又以弥补“差距”为终的方法

 

1.业绩差距与机会差距  /  019

 

2.差距是制定战略的初衷  /  024

 

3.市场是规划的起点，差距是规划的结果  /  028

 

4.“双差”分析与战略目标设计  /  034

 

第三章 战略制定：BLM模型“战略”部分详解

 

1.战略意图：战略思考的起点  /  039

 

2.市场洞察：决定战略思考的深度  /  042

 

3.创新焦点：将创新作为战略思考的焦点  /  047

 

4.业务设计“五看”：战略思考要归结到业务设计中  /  050

 

5.战略生成“三定”：输出机会点和中长期战略规划  /  055

 

第二篇 战略解码：华为战略落地的抓手

 

第四章 战略解码：从战略到运营的层层分解

 

1.战略的务实与务虚  /  062

 

2.战略解码的价值和意义  /  064

 

3.六西格玛质量管理方法――华为战略解码的神奇工具  /  068

 

第五章 华为战略解码实践

 

1.价值创造决定价值分配  /  076

 

2.华为战略解码的意义  /  081

 

3.华为的PBC个人绩效管理  /  085

 

4.华为人如何升职和加薪  /  090

 

第六章 华为把控战略机会点的核心要素

 

1.一定要有一片市场  /  097

 

2.心朝一处想，力才能向一处使  /  101

 

3.华为的“五看三定”战略管理框架  /  106

 

4.华为的“五大级别”团队组织能力  /  109

 

5.“专利组合+客户关系”的复合战略控制点  /  113

 

第三篇 战略执行：为什么BLM模型可以连接“战略”和“执行”

 

第七章 高效执行力才是最终的生产力

 

1.“战略”与“执行”哪个更重要  /  122

 

2.为什么战略无法落地  /  125

 

3.为什么BLM模型可以连接“战略”和“执行”  /  129

 

4.华为执行理念  /  132

 

第八章 战略执行：BLM模型“执行”部分实操

 

1.关键任务：战略解码确定关键任务  /  140

 

2.组织体系：战略执行的坚实保障  /  148

 

3.人才供应：打造核心人才供应链  /  153

 

4.氛围文化：全力创造价值的企业文化  /  157

 

第四篇 战略复盘：先僵化，后优化，再固化

 

第九章 战略复盘：战略落地闭合的最后一环

 

1.灰度管理：坚持开放、妥协、灰度  /  166

 

2.制度化管理：企业要实现流程化、制度化、规范化  /  171

 

3.不断改良，先立后破，无穷逼近合理  /  175

 

4.华为战略转型及其战略目标近乎100%达成的真相何在  /  179

 

5.先僵化，后优化，再固化  /  183

 

第十章 领导力驱动：战略不能被授权，领导力须贯彻始终

 

1.领导力是企业战略成功的关键要素  /  190

 

2.华为的领导力模型  /  194

 

3.任氏领导力的思想基础――辩证法  /  198

 

4.领袖的作用是方向感，在不确定性中给出确定性判断  /  201

 

5.领导者要加强战略集中度，集中力量打歼灭战  /  204