人力资源开发与管理——在公共组织中的应用（第二版）

图书标准信息

• 作者 萧鸣政 编
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2009-07
• 版次 2
• ISBN 9787301156056
• 定价 56.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 476页
• 字数 564千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 21世纪公共管理学系列教材

【内容简介】

　　《人力资源开发与管理：在公共组织中的应用（第二版）》主要是从心理学、教育学、经济学与管理学等多学科角度，综合研究人力资源开发与管理的基本理论、基本方法及其在公共组织中的应用。第一版印刷5次，第二版对上一版的不少内容进行了修订和更新，特别是新增了大量案例。

【作者简介】

萧鸣政，北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所教授，人力资源方向博士生导师，兼任北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，行政管理学系主任。

    1993年以来，一直致力于人力资源管理与开发的教学研究与管理咨询工作，发表《人力资源开发学》、《人力资源管理》、《现代人员素质测评》、《现代人事考评技术及其应用》、《工作分析的方法与技术》等学术专著20多部，论文100多篇，有10项科研成果11次获国家级、省部级与全国学会性奖。独立承担与参与国家10多项课题研究。

    先后在中国人民大学、清华大学与北京大学主讲EMBA、MPA、研究生与本科生的人力资源专业课程，为政府机构、党政部门、中国电信、银行业、经贸业、电力业、制造业、出版业、高校等完成多项管理咨询课题。

    主要研究与教学领域：人力资源开发理论与方法、人才测评与选拔、组织设计与工作分析、绩效考评与管理、人力资源战略与管理技术、薪酬设计与管理。

【目录】

前言

第一章　人力资源管理及其价值

第二章　人力资源开发及其战略

第三章　工作分析、评价与分类

第四章　人力资源规划

第五章　招聘与测评

第六章　管理人员选拔与配置

第七章　人员培训

第八章　绩效考评与管理

第九章　薪酬管理

第十章　人员激励

第十一章　合同管理

第十二章　社会保障

第十三章　政府部门人力资源开发与管理