【正版教材】劳动经济学

图书标准信息

• 作者 李放 编
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2007-03
• 版次 1
• ISBN 9787030185563
• 定价 25.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 272页
• 字数 336千字

【内容简介】

劳动经济学是现代经济学最活跃的分支之一。它着重考察劳动力市场的组织、运行及其结果，劳动力市场参与者的决策以及与劳动力就业和收入分配有关的公共政策。劳动经济学的研究分为微观层面的劳动力市场运行、企业内部的人力资源配置和宏观层面的失业、劳动力流动等。

  本书共11章。第一章和第二章介绍劳动经济学的学科属性、研究方法和研究对象以及劳动力市场的基本概念和运行规律；第三章和第四章具体研究了劳动力的需求和供给，在介绍经典理论的同时，强调了对现实经济问题的分析；第五章和第六章对人力资本理论和劳动力流动现象做了分析和介绍；第七章系统阐述了工资的决定机制以及不同的工资制度在员工激励方面所起的作用；第八章从几个不同的视角介绍了就业问题和失业的类型、成因及相关的治理措施；第九章结合现实详细分析了劳动力市场普遍存在的歧视和分割现象；第十章从集体谈判的角度阐明工会在劳动力市场上的作用；第十一章阐述政府对劳动力市场的调控和管理。

  本书可以作为高等学校经济类和管理类各专业的教材，也可以供劳动与社会保障、人力资源管理等相关领域的理论和实际工作者学习、参考。

【目录】

总序

第一章　绪论

　第一节　劳动经济学的研究对象

　第二节　劳动经济学的理论发展

　第三节　劳动经济学与其他学科的关系

　本章小结　

　关键术语

　案例1　中国劳动经济学研究：从何处来，向何处去

　案例2　现代劳动经济学前沿理论及其在中国的应用

　复习思考题

第二章　劳动力市场概论　

　第一节　劳动力市场的基本概念

　第二节　劳动力市场的运行　

　本章小结　

　关键术语

　案例1　黑死病、马伊尔难民与劳动者工资

　案例2　民工短缺现象分析

　复习思考题

第三章　劳动力需求

　第一节　劳动需求的一般理论　

　第二节　完全竞争条件下的劳动力需求

　第三节　不完全竞争条件下的劳动力需求

　第四节　劳动需求弹性　

　第五节　劳动需求理论在政策上的运用

　本章小结　

　关键术语

　案例　2006年调查显示：大学生需求量下降，一次就业率可能继续降低

　复习思考题

第四章　劳动力供给

　第一节　劳动供给行为的变迁与影响因素

　第二节　劳动时间的决定：个体视角　

　第三节　劳动时间的决定：家庭视角　

　第四节　劳动力供给理论的运用

　本章小结　

　关键术语

　案例　中国新时期的劳动力供给形势

　复习思考题

第五章　人力资本投资　

　第一节　人力资本概述　

　第二节　人力资本投资的基本模型

　第三节　教育投资的经济分析

　第四节　在职培训的经济分析

　第五节　健康投资的经济分析

　第六节　中国的人力资本投资　

　本章小结　

　关键术语

　案例1　人力资本、天赋能力及义务教育

　案例2　奥的斯：“投资”员工的未来

　复习思考题

第六章　劳动力流动

第七章　工资　

第八章　就业与失业　

第九章　劳动力市场歧视与分割

第十章　工会与劳动力市场

第十一章　政府行为与劳动力市场

参考文献

后记