心理学的“诡计”全集

图书标准信息

• 作者 宿文渊 编
• 出版社 北京希望电子出版社
• 出版时间 2012-10
• 版次 1
• ISBN 9787802488427
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 320页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　心理学的“诡计”是指利用心理学的相关原理、效应和方法等迷惑、诱导对方，以在与人博弈的过程中获得胜利的方法和手段。从日常生活到人际交往，从营销策略到军事政治，凡是人类所及之处都能找到心理学的“诡计”的影子。一个人可能不知道心理学的“诡计”为何物，但他一定在不知不觉中使用过它或被它所影响过。如果不懂心理学的“诡计”，你就难免会中他人的“诡计”，一着不慎，满盘皆输。因此，生活中的每个人都应当懂得心理学的“诡计”的策略性思维。本书为你揭开心理学的“诡计”的真实面目，讲解心理学的“诡计”具体的使用方法和技巧，揭示心理学的“诡计”背后的心理学理论。同时，教授针对各种“诡计”独特有效的应对策略，教你巧妙运用人类共同的行为准则，让你按自己的心意掌控局面，在每一场“心”对“心”的博弈中过关斩将，轻松享受心想事成的快意人生。全书分别从人际、商场、职场、爱情、婚姻、家庭等几个与人们生活息息相关的方面讲述了相关的心理学知识和技巧，内容全面，技巧丰富，方法实用，教你掌控人际交往的主动权，看穿别人的“诡计”，避开心理陷阱，走出心理误区，发挥心理优势，使自己避免遭受挫折和损失，有效地发挥自身的影响力，顺利地实现自己的目标，在事业上获得成功，在生活上赢得幸福。

【目录】

第一章洞悉人性，拿捏分寸..
绽放迷人的笑容，更能赢得别人的好感
善于倾听让你赢得好感，处处受欢迎.
见面时间长，不如见面次数多更能建立亲密关系..
让对方做主角，他一定喜欢与你交流.
注重自己的外在形象，以增加人际吸引力
展现自信的风采，赢得他人的尊重与赏识
学会谦逊做人，别人才会喜欢你.
懂得欣赏自己，才能得到他人的欣赏..
“不知道”是讨人喜欢的三字经
妙用“地形”心理学，让对方喜欢你..
注意自己的身体语言，给别人留下好印象
适当重复对方的话，加深别人对自己的印象..
直呼其名，缩短与对方的心理距离
请求他人帮忙，会赢得对方的好感
学会适时缺席，让他人更加尊敬你
缩短空间距离，拉近彼此间的心理距离.
第二章掌控人性，把握尺度
“让一步”比“争一步”收获的好处更多..
被逼入墙角的兔子也会咬人，得理时要让他三分
关键时刻当仁不让，才能得到你想要的.
吃亏要吃在明处，让他知道吃亏是为了帮助他.
凡事抱着最坏的打算，才能确保胜算..
“晓之以理，诱之以利”，方能战胜人性，办成大事..
超出预期的无私行为，可以获得超额的信赖..
要想抑制人性的弱点，不如唤醒人性的优点..
凡事不要太较真，否则会让自己失去更多
巧妙地运用心理暗示，来达到自己的目的
克服自己的心理缺陷，不给别人留机会.
不要过分地赞美对方，否则会加剧对方的反感.
第三章洞察人性，顺势而为
变脸就要如翻书，否则不易和人相处..
不可以被激怒，不让别人抓住把柄
喜怒哀乐放在口袋里，不给人以可乘之机
心理素质好一点，交际顺一点..
不要固执己见，否则上帝也救不了你..
少乱发脾气，才能广交朋友成大事
该反抗时就反抗，不要让别人把自己当成傻瓜.
与人相争，诈死装败求胜算
柔性坚持——无坚不摧的天下之至刚..
做人要精明，但不能精明露骨..
第四章出奇制胜，左右他人
善用“增减法”，影响他人的心理..
从思路开始，让别人追随你的思想
发挥“独立性”魅力，让别人永远依赖你
激发对方的高尚动机，因势制宜影响他.
吸引他人最直接的方法：关键时刻拉他一把..
巧妙利用好奇心来影响他人
想要影响对方的言行，谆谆教导不如以身作则.
以己之长巧迎他人之短..
制造短缺假象，可以极大影响对方的行为
第五章把握心理，驾驭他人
通过“我错了”，让他人心悦诚服地接受你的批评.
引入权威效应，引导对方的态度和行为.
制造别无他选的困境，来诱导他人
制造强大的敌人，引起同仇敌忾.
要改变他人的行为，首先应该悦纳他人.
迎合他人的自尊心，让他乐于改变
利用最后时限，让他听从你的指示
收放自如，把对手控制在你的手中
不妨提一个更大的要求，更容易取得成功
给别人以同情，让他人甘愿被你所控..
让他人做出承诺，就容易达到你的目的.
利用“期望效应”，使他人按自己的意图行事.
给予对方一个头衔，让他鼎力相助.
恰当的反馈，能使对方更积极地为你办事.
第六章施计弄巧，以心治心.
说服没有主见的人：“大家的意见都是这样”.
巧妙提问，让对方只能答“是”.
“长他人志气，灭自己威风”更能有效说服..
一开始就先声夺人，让对方屈服..
以众敌寡，逐渐将其同化..
顺言逆意归谬法，让强势的他也点头
将他“捧上天”，让他不得不服.
制造一点悬念，让对方改变自己的观点..
点到他的利害之处，让说服更有效.
巧妙运用逆反心理，对其进行善意的说服.
让他觉得你的意见是属于他而不是你
运用对方的心理定势，来巧妙说服对方..
正话反说、指桑骂槐，帮你达到说服的目的
第七章制人攻心，为我所用.
提升自我形象，增加成功的筹码..
巧用别人的同情心，眼泪是一种“致命武器”.
求人办事就用百试百灵的“糖衣炮弹”.
有勇气、有耐心——软磨硬泡，“泡”出希望.
寻求别人帮助时，要先引起对方的兴趣..
请将不如激将，激将不如逼将
巧用“进门槛”效应：先提小要求再提大要求..
暗中智取，让他人无从防范.
以礼相待，多用敬语好求人.
让自己看起来像个大人物，他会觉得为你办事踏实
巧转关系，借能人为自己办好棘手之事..
第八章将心比心，换位思考.
将心比心、换位思考，在人际交往中出奇效
想让别人喜欢你，先要喜欢上对方.
先理解对方，然后再让对方理解你.
你对朋友知心，朋友也会对你知心.
站在对方的立场说话，他才容易听你的话.
看到对方的需要，了解对方的观点.
帮助对方要适当，接受对方的帮助也要适当
关心对方最亲近的人，更会赢得他人的心.
给人一份情，让他还你一辈子
让他知道你了解他、包容他，合作更容易.
你不去责怪对方，对方也不会责怪你
努力记住有关对方的小事，他会对你产生好感..
第九章以心交心，互惠互利.
制造共同体验，使其对你产生好感.
讲述相同或相似的经历，让对方有志同道合的感觉
牢记互惠原理，让对方产生必须回报你的感激之情
“雪中送炭”更能征服人心
要想友谊长存，就要感激和回报别人的帮助
激起“心理共鸣”，让他感觉帮你像在帮自己.
设立共同的目标，迅速拉近彼此的距离..
故意效仿对方的动作，引发对方的好感..
让合作者好过，自己才会好过
与其让对方感激你，不如让他有求于你..
给别人帮助是好事，但不能过分追求回报.
第十章以心攻心，斗智斗勇.
突破对手的心理防线定能大胜
巧设陷阱，让对手祸起于萧墙之内.
实施“苦肉计”，将狡猾的他制服
离间对手以削弱其实力，从而一举取胜..
无中生有，必要时也得诈一诈
运用“上屋抽梯”之计，将他彻底打败..
如果对方很“刚”，你可用“柔”来克.
通过沉默来逼迫对方沉不住气
摸清心思再行动，才能做到得心应手
第十一章虚实难辨，假戏真唱.
当众拥抱你的敌人，化被动为主动.
你可保守他的秘密，但莫让他保守你的秘密
善用“欺骗之举”，无往不利..
强者保持谦卑的态度，助你更好地处理人际关系.
假戏真做，相时而动.
谎言被重复一千遍，就变成了真理.
适度保守个人隐私，不要做个透明人
适度“自污”，巧使对方放松警惕
第十二章高瞻远瞩，狡兔三窟.
狡兔亦有三窟，做人要留退路
冷庙高香提前烧，自然会有贵人帮.
给自己留条后路，以防山不转水转.
让对方知道你的可用之处，以便以后被提携
模糊表态，为自己留下回旋的余地.
脚踏两只船，总有其一可落脚
事后不要过河拆桥，为下次办事铺好路..
有好处分给他人一杯羹，别人以后才不会落井下石
即使不能救助他人，也不能落井下石
朋友之间，不需要帮忙也要保持联系
诚挚的表示感谢，是你再次获得他人帮助的保证.
第十三章韬光养晦，深藏不露.
韬光养晦，永远是颠扑不破的真理.
隐藏自己的实力，别让那一枪打到强出头的你..
忍人之不能忍，方能成别人所不能成之事.
不要过早暴露野心，需要循序渐进.
以自己小失让对方，日后会有大收获
软弱和退缩胜过任何硬性的进攻..
隐藏自己的真实想法，才能全身而退
不要做明枪，要做暗箭，适时待发.
做人要善于隐匿：看似没有，实则充满..
适时贬一贬自己，学会低调做人..
第十四章柔弱之中，暗藏机锋.
弱势时打张情感牌，更易被对方认可
遇到强手就要避敌锋芒，侧面而行.
主动示弱，伪装自己，克敌制胜..
适时选择投降，给自己东山再起的机会..
适时吃眼前亏，只为以后不吃更大的亏..
生气不如争气，翻脸不如翻身
假痴不癫，轻松达到自己的目的..
不可时时做烂好人——人可以温和，但不可以软弱
成全对方的好胜心，保全自己
掩饰弱点，显露优点，以此来迷惑对方..
第十五章巧用谋略，解围脱困.
暗箭来袭，你不妨将计就计.
“背后鞠躬”，消除对方的敌意
巧妙自嘲，消除双方的尴尬，让你赢得更多
一旦发生争吵，“冷处理”显奇效
以低姿态化解别人对你的嫉妒
率先化干戈为玉帛，你眼前的一堵墙便成了路..
面对刁难，学会以谬制谬..
及时弥补失言，掌握社交的主动权.
调动自己的心智，把别人的奚落拒之门外.
多说两个对不起，可化解瞬间爆发的火气.
第十六章揣摩心理，巧妙迎合.
投其所好，与上司成为“同道中人”..
保持经常性的接触更能取得老板的信任..
永远要记得一点：老板永远是对的.
满足上司的“尊重”需要，切忌私自定夺.
功高不盖主，上司永远是最优秀的.
想对上司提“意见”，出口要说提“建议”.
徒弟变领导：服软才是硬道理
想让领导喜欢你，可在他人面前称赞上司
勇于向领导“秀”出自己，别让自己的努力白费.
提升职场战斗力，就要练就扛骂功